浅谈困难职工群体的工会维权问题(2)
2017-08-23 06:22
导读：四、维护困难职工群体的主渠道 维护困难职工群体的合法权益是一个政策性很强的工作,要引导困难职工自觉依法办事,努力实现自身从弱势到优势的转化。
四、维护困难职工群体的主渠道
维护困难职工群体的合法权益是一个政策性很强的工作,要引导困难职工自觉依法办事,努力实现自身从弱势到优势的转化。其主渠道有:
1.积极拓宽渠道,促进劳动就业
工会在促进困难职工群体就业机制的建立过程中,(1)要积极开展就业培训和劳务输出,增强困难职工群体参与就业竞争的能力。(2)要以工会和劳动就业部门兴办的职业介绍所、再就业服务中心和困难职工帮扶中心为基点,广开就业门路,拓宽经营领域,挖掘就业潜力,增加有效用工岗位,建立多种形式的生产自救基地,为下岗职工提供职业咨询、就业指导、职业介绍等服务。建立社会系统的社会用工信息、职业介绍服务网络。(3)要配合政府职能部门以各种优惠政策帮助下岗职工实现再就业,或进入第三产业,或从事个体经营,或进入社区家政服务领域等。
2.注重宏观维护,确保源头参与
工会要积极参与各级党委、人大和政府的立法和决策过程,从法律上、政策上解决困难职工群体的困难。同时,要积极配合和协助政府抓好已经出台的、涉及困难职工群体权益的政策法规的落实和督导工作,使之产生实效。
3.实施送温暖工程,建立救助保障体系
包括建档管理制度、“结对子”帮扶制度、动态应急救助制度、协商调解制度、为困难职工办实事制度到互助补充保险制度,不断提高困难职工的社会保险水平。
首先,要做好改革、改制过程中的维权工作,在利益调整中不能忽视他们的正当利益;其次,要做好经济帮扶工作,这部分职工往往经济底子差、负担重,急需经济援助。工会要通过多种途径筹集资金,做好雪中送炭的工作。第三,要在精神上帮扶。困难职工不仅面临经济困难,他们的精神压力是可想而知的,工会要倾注更多的精力关心这一群体,尽早让他们走出精神的困境。第四,要提供再就业指导,让他们尽快找到合适的工作,给家庭减轻经济负担,以促进家庭和社会的和谐,达到社会稳定的局面。
（转载自http://zw.NSEAC.com科教作文网）
4.提高职工法律素质,营造合法维权环境
工会要让广大职工了解与自身利益密切相关的基本法律、法规的基本内容,了解依法维权的有效方法和程序;要增强困难职工群体的法律意识,不要轻易放弃自己的权利,要落实工会的法律援助工作。
参考文献:
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[2]侯玉良.多给弱势群体真情的爱[J].广西质量监督导报, 2005,(03).
[3]李雯.关于新时期我国弱势群体问题的探讨[J].经济问题, 2002,(12) .
