入世后我国人民内部矛盾的态势分析及对策研究(2)
2015-09-17 01:15
导读：(五)诚信问题引发的矛盾 近年来，社会上特别是经济生活中的诚信缺失、信用危机问题日益突出，入世后，随着各方面竞争的激烈，这个问题在一定时期内
(五)诚信问题引发的矛盾
近年来，社会上特别是经济生活中的诚信缺失、信用危机问题日益突出，入世后，随着各方面竞争的激烈，这个问题在一定时期内将进一步凸显。特别值得重视的是，政府无信将对整个社会的信用体系产生恶劣的传导作用。一些地方和部门的政策朝令夕改，缺乏透明度和可预期性；一些地方和官员浮夸造假，“掺水数字”屡禁不止，“面子工程”大行其道，欺上瞒下，报喜不报忧，形式主义、官僚主义在一些地方愈演愈烈，使政府在群众眼里大打折扣，动摇了百姓对政府的信任；一些政府官员执法犯法、带头违法，从根本上冲击着社会信任和社会公正的底线；上有政策，下有对策， 法律 之间、政策之间、部门之间相互打架等等。这些都严重影响政府的形象，造成群众对政府的不满，容易引发矛盾纠纷。
(六)社区问题引发的矛盾
随着入世后我国 现代 化城市建设步伐的加快，因城市扩建、旧房改造、拆迁安置、违章搭建、占路经营、市政管理等引发的问题将比较突出，群体上访事件、干扰政府正常工作的闹事事件会有所增加。随着社区职能的不断强化，社区成员的“单位”、“组织”属性的逐步减弱，城区流动人口数量增加，频率加快，社区人员成分日趋复杂，各种矛盾相互交织，错综复杂。随着入世后城区居民的思想观念和生活方式的变化及其民主法制意识、自我维权意识的增强，一些涉及个人生活质量方面的矛盾纠纷日益增多。
(七)分配问题引发的矛盾
有可能引发矛盾的物质利益分配问题主要表现在三个方面：一是劳动者之间利益分配的不均衡。主要是地区之间、行业之间、城乡之间、贫富之间的收入差距有日益扩大的趋势。二是政府与劳动者之间利益分配的不均衡。三是弱势社会群体与其他劳动者收入的明显差距。其中，部分职工的基本医疗得不到保证；一些失业人员享受不到失业保险；现行的最低生活保障制度尚未起到
社会保障体系“最后屏障”的作用，上述问题若长期得不到解决，潜藏着大量的隐患和极为复杂的矛盾。
（科教范文网http://fw.NSEAC.com编辑发布） 二、处理时应遵循的原则
正确处理新时期的人民内部矛盾，必须把握以下原则：
第一，实践宗旨、服务群众的原则。以“实现、维护和发展人民群众的利益”为出发点，把解决涉及人民群众切身利益的实际问题作为妥善处理人民内部矛盾的关键。对群众反映的问题，要认真给予答复，及时加以解决。向群众承诺的事情，务必兑现，取信于民。
第二，党委领导、齐抓共管的原则。预防和化解人民内部矛盾，是一项十分复杂的社会
系统工程，必须在党委、政府的统一领导下，组织有关部门，协调各方力量，分工负责，齐抓共管。
第三，谁主管谁负责的原则。坚决贯彻落实党政领导、部门和单位领导维护稳定责任制，一级抓一级，层层抓落实。按照分级负责、归口办理的要求，属于哪一级、哪个部门解决的问题，都要主动解决，并千方百计把问题和矛盾解决在基层、当地、内部和萌芽状态。建立健全责任追究制，落实一票否决制。共2页: 1 [2] 下一页 论文出处(作者):
从国有企业改革的三种趋势看党的传统执政方式基础的变化
关于跨世纪国防科技情报发展战略的构想
