审计人员“内存”不足的成因及对策(1)(2)
2014-03-31 01:37
导读：二、审计人员“内存”不足的成因 1、自身原因。一些审计人员认为，审计是硬指标，学习是软任务，出了成绩一好百好。在学习上表现为一个“懒”字。
二、审计人员“内存”不足的成因
1、自身原因。一些审计人员认为，审计是硬指标，学习是软任务，出了成绩一好百好。在学习上表现为一个“懒”字。懒得学习，懒得动脑，懒得下功夫，往往是“一瓶子不满，半瓶子晃荡”，“比上不足，比下有余”，满足现状，工作马马虎虎，只求过得去，不求过得硬，只求完成任务，不求令人信服，只求凑合交差，不求使人满意，只求应付了事，不求开拓创新。少数审计人员“八小时以内”不好好利用，“八小时以外”休闲娱乐，贪图享受，读书“债”越欠越多，工作能力越来越差，工作经验越来越少，工作标准越来越低，工作要求越来越松。看似满腹经纶，却是“墙上芦苇，头重脚轻根底浅；山间竹笋，嘴尖皮厚腹中空”。遇到问题绕道走，碰到矛盾怕当头，不愿也不想通过学习、实践来分析问题、解决矛盾，以此来提高自己的工作水平和业务能力。共2页: 1 [2] 下一页 论文出处(作者):
从社会福利最大化和成本定价视角看国有垄断企业效益审计
网络时代审计理论与实务的创新
