计划生养经费存在的题目与审计方法(2)
2016-03-18 01:03
导读：（四）影响内部审计的生存。 内部审计的建立是为组织治理提供服务，假如内部审计不能发挥其应有的作用，就会出现存在价值危机，终极影响内部审计
（四）影响内部审计的生存。
内部审计的建立是为组织治理提供服务，假如内部审计不能发挥其应有的作用，就会出现存在价值危机，终极影响内部审计的生存和发展。 三、事业单位内部审计的防范及控制措施
内审工作要减少和规避风险，既有赖于内审工作环境的进一步改善，又更需要内审职员的自身努力，防范和减少审计风险。
（一）把握审计工作的精华——审计的独立性。
审计工作具有独立性，《审计法》第五条规定：“审计机关依照法律规定独立行使审计监视权，不受其他行政机关、社会团体和个人的干涉。”内部审计也具有独立性，《审计署关于内部审计工作的决定》第四条规定：“内部审计机构在本单位主要领导人的直接领导下，依照国家法律、法规和政策，对本单位以及下属单位的财务收支及其经济效益进行内部审计监视，独立行使内部审计职权，对本单位领导人负责并报告工作。”优化审计活动的外部环境，必须从组织形式上有效保证内部审计机构和职员在组织上和业务上实质性独立。要真正发挥内部审计的作用，充分实现其职能，就必须设置独立的内部审计机构，配置专职审计职员。内审组织机构在职员、工作、经费等方面应独立于被审计单位，独立行使审计职权，不受其他职能部分和个人干预。只有这样才能保证审计机构和审计职员在制定审计计划、实施审计程序、提出审计建议和意见时不受任何干扰，保持应有的客观公正态度，圆满完成审计任务，有效降低审计风险。
（二）进步内部审计职员素质。
内部审计是一项专业性和技术性都很强的工作，是高层次、综合性的经济监视，要求审计职员必须具有过硬的思想
政治素质、严谨的工作作风和高度的责任感，具有扎实的会计、审计理论和审计技能，以及敏锐的分析能力、正确的判定能力及较强的语言和文字表达能力；还要具备经营治理知识，熟悉财政经济法规，对本部分、本单位业务工作有较深进的了解。加强内审行业的队伍建设，培养高素质的专业审计人才是推动内审事业发展确当务之急，也是防范审计风险的最有效措施。首先，必须改变用人机制，选派具备相应的技术资格和业务能力的职员充实内审队伍；其次，培养内审职员客观公正、廉洁自律的职业道德；第三，要加强内审职员的后续教育，以适应发展需要。
内容来自www.nseac.com （三）采用先进的审计理论和审计技术方法。
随着会计操纵的电算化、网络化，传统的“一把算盘一支笔”的手工审计向计算机辅助审计转变，需要审计职员把握运用计算机等辅助手段进行跟踪性的在线实时审计的知识和能力。此外，还应强化制度基础审计，对被审单位的内部控制信息予以充分重视，结合被审单位特点，正确地评价其内控制度，从而正确地把握审计重点和范围，获取应有的审计资料。
（四）切实加强与国家审计机关和民间审计组织的联系与协调。
企业内部审计部分负责人应主动与国家审计机关联系，依法接受审计机关的监视指导，并向审计机关了解内部审计有关法律法规变化情况。同时，要经常保持与民间审计组织和其他企业审计部分的协调和联系，交流内部审计技术和方法。
（五）建立健全责任追究制度，做到警钟常叫。
一是对于没有尽到职责，该查出题目没查出来的，要有一个说法，追究有关职员的失职责任。二是对于工作中出于个人恩怨，伪造事件，达到打击报复目的的，给相关职员和单位造成损失的以及与被审计单位一起隐瞒事实***，使该处理的题目得不到及时有效处理的，追究审计职员的舞弊责任。三是对被审单位拒尽或拖延提供有关资料、转移隐瞒会计资料，阻碍审计检查的，要追究障碍责任。
