任期经济责任审计面临的困难及其对策探讨(2)
2016-10-17 01:00
导读：(四)加强审计队伍自身建设,努力进步审计职员的综合素质 经济责任审计是一项专业性、政策性很强的工作,并具有较大的风险性,这就要求审计职员具备较高
(四)加强审计队伍自身建设,努力进步审计职员的综合素质
经济责任审计是一项专业性、政策性很强的工作,并具有较大的风险性,这就要求审计职员具备较高的政策水平和综合能力。因此,审计队伍的自身建设是当务之急,要把提升内部审计职员的素质和业务素质作为重要工作来抓。审计职员要重视审计、业务知识的和更新,重视政策法规的学习和,努力把握制度和治理知识,不断增强责任感和事业心,积极推动内审工作向前。
(五)加强经济责任审计的计划性,妥善处理工作任务较重与审计气力不足的矛盾,不断进步审计工作质量
1.在每年年末,组织、人事部分应提出下一年度的经济责任审计计划,经任期经济责任审计领导小组确定后列进年度审计工作计划之中,增强审计工作的计划性,避免经济责任审计任务过于集中、实施困难的局面;2.规范审计程序,注重任中日常审计,建立审计信息档案,进步经济责任审计工作效率;3.审计的终极结果及时与被审计单位领导、有关职员交换意见,审计结束后必须写出审计报告。
(六)公道估量审计风险,慎重评价审计结果
在实施审计前,审计职员应对被审计单位开展必要的审前调查,进行风险猜测;在实施审计过程中,不能把有关职员的反映和推测作为证据,也不能只凭自己以往的经验进行判定。对证据不足、评价标准不明的审计事项,只作表露,不作评价。对一些敏感性或一时说不清、说不准、难以把握的题目,要以客观写实的反映清楚。
(七)重视经济责任审计结果的运用,加大对遗留题目的督促整改
为使任期经济责任审计结果能在干部治理中发挥作用,组织、人事、纪检与审计部分要协调配合,不能你审你的,我任我的,也不能审计搞完、结论做出,就算完事;要重视审计结果的充分运用,使其真正成为治理、任用干部的重要依据;要建立健全利用审计成果的责任追究制度。只有这样,才能确保审计成果被充分、有效地利用到干部治理中往。
（转载自中国科教评价网www.nseac.com ）
总之,经济责任审计强化了企业领导人在任职期间的经济责任,可以充分调动他们的工作积极性;通过审计结果的有效运用,可以加强对干部的治理和监视,也为组织、人事部分公道考察、选拔和任用干部提供了重要依据;通过落实审计意见和建议,强化被审计单位的内部治理,可以促进企业进步经济效益。固然由于种种原因,导致在开展经济责任审计过程中还面临着不少的困难和题目,但只要从政策法规宣传进手,加快法制建设和机制创新,加强组织领导和审计队伍的自身建设,增强审计的计划性,规范审计程序,公道估量审计风险,重视经济责任审计结果的运用,企业领导人的经济责任审计必将发挥出其应有的作用。
