中美内部审计的异同(2)
2016-10-19 01:02
导读：审计职员素质与审计工作程序 在美国，审计职员必须是有正规学历并经过一段时期（约5 年或以上）工作实践的专门人才。按行政级别分、有审计助理、审
审计职员素质与审计工作程序 在美国，审计职员必须是有正规学历并经过一段时期（约5 年或以上）工作实践的专门人才。按行政级别分、有审计助理、审计主办、审计部分经理、董事（或合伙人），有明确的等级提升年限和工作量时间，有工作本钱等工作质量的考核；按专业技术分，有企业财务师、治理会计师、银行会计师、基建、电脑等工程方面专门人才，而除会计师之外的其他专业职员占80％左右。 在我国，审计职员中有正规学历并有相应的工作实践的人才很少，多数是在旧会计制度下通过多年会计工作实践、通过职称等岗位培训出来的人，具有一定的会计实践经验。 在美国，审计工作程序一般分为4个阶段： 1、审计前期预备阶段，包括了解审计对象、评估审计的重要性、审计本钱和审计风险，确定审计目标和审计。 2、审计拟定方案阶段，包括对审计项目进行设计， 明确审计时间、职员、方法和审计依据，组织审计小组。 3、审计实施阶段，包括审查、观察、核实、询问、测试、复算、盘点等。 4、审计报告阶段，包括编制报告， 与被审计单位或客户的治理职员研讨审计结果，最后通过审计主办、审计部分经理、分管审计的高层领导等逐层审阅、签字，才能出具正式的审计报告。 在我国，内部审计的工作程序是根据1995年审计署第1号令第12 条规定的： 1、根据上级部署和本部分、本单位的具体情况， 拟订审计项目计划，报经本部分、本单位领导人批准后实施。 2、实施审计前，应当通知被审计单位。 3、对审计中发现的， 可随时向有关单位和职员提出改进的建议。审计终结，提出审计报告，征求被审计单位的意见，报送本单位领导人审批。经批准的审计意见书和审计决定，投递被审计单位。被审计单位必须执行审计决定。 4、对主要项目进行后续审计， 检查采纳审计意见和执行审计决定情况。 5、被审计单位对审计意见书和审计决定如有异议， 可以向内部审计机构负责人提出，该负责人应当及时处理。
美国内部审计值得鉴戒之处 1、 企业内部审计组织机构需要根据我国企业制度建设的推进进行彻底地变革。 我国企业正在进行现代企业制度建设，进行股份制和有限责任公司的转变，主义市场经济也正在发育，随着股份持有者、董事会的出现，内部审计组织机构、内部审计的职权的变更也成为一种客观需要。 2、加快制定内部审计行业从业准则和内部审计职业道德准则、 制度的步伐。 规范、、严谨的内部审计执行标准和准则，是内部审计客观、公正和职业权威的有力保障，同时也是建立我国内部审计监视体系的需要。 3、尽快进步内部审计师的素质和实现审计电脑化。
