反审计行为的心理因素分析(2)
2017-01-13 01:19
导读：（5）标识心理。 标识心理是指当某一群体被贴上某种标识之后，这一群体中的原本不具备这一标识特征的主体也会逐渐认同这种标识并采取符合这种标识
（5）标识心理。
标识心理是指当某一群体被贴上某种标识之后，这一群体中的原本不具备这一标识特征的主体也会逐渐认同这种标识并采取符合这种标识所要求的行为的心理状态。当某些具体的反审计行为成为某种类型被审计单位应对审计监视比较普遍的行为手段时，社会就会给这类单位贴上相应的反审计行为类型的标识，社会也倾向于用这一标识来看待所属类型单位中的具体某个单位。这样，主动配合审计的单位无论其是否符合那些标识，其他的同类型单位都会用这一标识来看待他们。因此，是否主动配合审计对这种类型单位已经没有实际意义或意义不大。这时，这些主动配合审计的单位便会逐渐采取符合本群体标识的行为，采取不主动配合审计甚至采取反审计行为。
（6）侥幸心理。
侥幸心理是指在客观情况不答应做某种事情的情况下，为了达到某种个人目的而抱着试试看的态度往进行这种活动的投机冒险心理。固然反审计行为有可能因审计职员的努力而达不到终极目的，而且还要承担违反《审计法》的相关责任，但由于反审计行为完全不发挥作用的概率较小，从而使得具有一些投机心理和冒险心理的被审计单位倾向于采取反审计行为手段来达到干扰阻挠审计的目的。
（7）崇权心理。
崇权心理是大多数被审计单位敢于实施反审计行为来达到主观目的的最具“特色”的心理状态。崇权心理源于“官本位”意识。现实生活中行政权力凌驾于法律之上的社会现象屡见不鲜。有着悠久的“官本位”意识直至法制日趋健全的今天仍然难以消除其社会心理积淀。尽管法律规定“审计机关独立行使审计监视权，不管其他行政机关、社会团体和个人的干涉”，但审计过程中行政权力干预审计过程和审计结果的现象仍时有发生。这些成为被审计单位采取反审计行为的心理后盾。
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（8）法不责众心理。
法不责众心理是大多数被审计单位实施反审计行为来达到主观目的普遍心理状态。法不责众心理在中国有悠久的传统，也深深印在大多数人的脑海中，一旦发现违法者的数目众多，且法律对其处罚的力度不够时，其他单位也会竞相效仿，这实际上也是从众心理在违法领域的特殊表现形式。由于审计活动中反审计行为的大量存在，且审计部分对这种违法行为的查处力度有限，因此，法不责众心理是促使很多单位实施反审计行为的重要心理因素之一。
另外，反审计行为还有其他的心理状态，如由于审计法律知识宣传力度不够，从而导致社会上仍有一部分单位和职员对依法接受审计的法定义务存在模糊熟悉，甚至产生抵触心理；由于被审计单位部分责任职员存在严重违法甚至犯罪行为，出于掩盖行为事实的目的而实施干扰阻挠审计取证工作的对抗心理；由于审计职员违反审计职业道德和审计工作纪律，使部分被审计单位实施反审计行为目的得逞而其他被审计单位产生的嫉妒心理和效仿心理等等。这些都是可能导致某些被审计单位实施反审计行为的心理因素。
心理因素是促使人们行为的最主要因素，把握了导致反审计行为的心理因素之后，就能够有针对性地设计和采取应对反审计行为的有效措施，从而能够最大限度地降低反审计行为发生的概率，保障依法审计工作的顺利进行，进步审计监视效果。
