关于我国政府审计目标的若干思考(2)
2017-08-31 03:28
导读：二、关于确立和实现审计目标的几点熟悉 制定审计计划,必须要确立明确的审计目标。不经过缜密随意提出的无目标的审计项目计划必然会导致审计工作的
二、关于确立和实现审计目标的几点熟悉
制定审计计划,必须要确立明确的审计目标。不经过缜密随意提出的无目标的审计项目计划必然会导致审计工作的失败。确立和实现审计目标是审计机关和审计职员永远不懈的追求。
1、确立公道的审计目标。中心和地方各级审计机关确立审计目标时应当牢牢围绕各级党委和政府的中心工作,关注热门、难点,为国民和社会进步服务。当前,有一种审计观念误区,以为审计目标就是抓大案要案,出审计要情和重要信息要目,并给予重奖。这种观念导致有的审计职员对资金量不大、难以发现大案要案的审计项目爱好不浓,审计力度不大。不可否认,近几年刮起的审计风暴和审计力的进步与审计揭露大案要案密不可分。但是,假如仅仅以抓大案要案为审计目标,势必将审计工作引向一个狭隘的通道,影响审计事业的全面发展。审计机关确立审计目标时,应当综合考虑各种因素,包括国家规定及相关方针政策、党和政府及有关部分对审计工作的要求、被审计单位的实际情况和财政财务收支规模、审计机关人力资源状况、审计时间和审计经费预算等,最后选择科学公道的审计目标。
2、开展机审计,具体审计目标。在传统的手工审计条件下,审计职员面对庞大的审计项目和大量的审计数据,显然有些力不从心,因而采取抽样审计方式,凭借审计经验,分析审计对象的重要性水平和审计风险,从审计对象总体数据中选取一定数目的样本进行测试,并根据测试结果推断审计对象的总体特征。由于抽样审计的局限性,手工审计条件下的审计目标不够明确、重点也不突出。在信息化条件下,计算机审计开启了审计方式的新纪元,给审计模式带来了崭新的变化。审计职员利用计算机和计算机对审计对象的数据进行清理和转换,可以全面把握审计对象的总体特征,具体分析审计目标的可行性和实现途径,找准审计对象的薄弱环节,正确地选择审计重点,制定出有针对性的实施方案,进行审计落实,对可疑数据和有关题目调查取证,全面实现审计目标。
（科教范文网http://fw.ΝsΕΑc.com编辑） 3、通过举报核查,找准审计目标的切进点。在源于受托责任的审计关系中,审计人、委托方和受托方出于各种动机,不可能把自己的信息毫无保存地传递给另一方,于是产生了审计信息的不对称现象。审计职员在审计信息不对称的关系中始终处于劣势,为了克服这种劣势,审计机关必须加大审计宣传力度,发动被审计单位的内部职员和相关单位提供举报线索,扩大信息占有量,降低审计风险。对于影响审计目标的重要举报线索要及时核查,为完成审计目标找准切进点,实现突破。例如:审计署京津冀特派办2005年审计某贸易银行资产负债损益情况,通过召开大型审计进点会,积极宣传审计工作,鼓励提供举报线索,在被审计单位产生巨大影响。审计组先后收到20多封举报信,为打开审计突破口提供了很多有价值的审计线索。审计组充分利用被审计单位内部职员提供的举报线索,审计揭露出该银行违法发放贷款和银证勾结挪用客户保证金等严重题目,编发审计要情2篇,致使1名二级分行行长被革职,2名支行行长被双规,为维护国家秩序发挥了重要作用,较好地完成了审计目标。
4、创新治理模式,促进审计目标的实现。随着经济和社会的快速发展,审计对象也发生了巨大变化,被审计单位专业性强,审计资金量大,涉及众多行业,原来的审计治理模式已不能完全适应审计工作的需要。要实现审计目标,必须创新审计治理模式,打破机关内部处室界限,加强审计资源整合。根据审计项目的行业特点和技术要求,公道调配审计人力资源,把符合审计项目需求的职员集中起来重新组合,必要时从外部聘请行业专家提供技术支持,保证在审计机关现有人力资源条件下以最小的审计本钱最有效地实现审计目标。同时,要加强对审计职员的专业
培训,引进复合型审计人才,调整审计职员专业结构,建立合格、结构公道、素质优良、业务过硬的审计专业人才队伍,为实现审计目标提供人才保证。
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5、改进治理,加强审计目标的监视检查。审计目标的完成依靠于每个审计职员的审计实践,假如审计职员利用自己占有的信息与被审计单位串通,以审谋私,则严重影响了审计目标的完成,带来了审计风险。为防止出现审计合谋现象和降低审计风险,必须加强审计目标的监视检查。修改审计项目计划执行情况报表和审计项目台账的格式,增加审计目标完成状况,定期汇总和检查,及时反映审计事项的来龙往脉,以避免事后篡改审计信息和审计寻租现象的滋生。同时,认真落实审计决定处理处罚的整改,把促进被审计单位整改作为考核审计目标的重要,跟踪检查,定期公告,切实完成审计目标,最有效地发挥审计监视作用。
