人事管理子系统(一)毕业论文网(3)
2013-07-15 01:12
导读：企业信息化管理认证 发证机关：市文化信息办公室 通过时间：2002年3月5日 备注：无 3．2004年3月份该员工获奖，获奖信息如下： 姓名：路人甲 获奖类别：
企业信息化管理认证
发证机关：市文化信息办公室
通过时间：2002年3月5日
备注：无
3．2004年3月份该员工获奖，获奖信息如下：
姓名：路人甲
获奖类别：技术类
排名：第三
获奖时间：2004-03-25
获奖级别：厂级
授奖部门：公司办
获奖原因：厂级科技竞赛胜出
4．2004年4月15日该人员进行部门调动，调动信息如下：
姓名：路人甲
从 信息中心 调动到 技术处
实验步骤：
1．人员基本信息录入
新录用的人员需要由人事部门的相关人员填写其相关的基本信息。
1）进入
启动教学系统—人事管理子系统，以人事甲（缩写rsj）登录，登录年月为2004年3月。进入系统后选择〖人事〗→〖基本信息录入〗菜单项或者在图“人事”中单击“基本信息录入”按钮，系统弹出“基本信息录入”窗口，见下图。
图1-1 基本信息录入
2）新增人员并录入人员基本信息
单击工具栏中的“”按钮，弹出“基本信息编辑”窗口，如下图所示；
图1-2 基本信息编辑窗口
在打开的“基本信息编辑”窗口中，根据实验资料中提供的人员资料将人员基本信息补充完整，窗口中以红色标注的内容为必填项目；
录入人员信息时有三种输入方式，分别为1）直接输入，2）从下拉列表中选值，3）在双击弹出的“辅助录入”窗口中选值；
例如：
① 工号，姓名等列的值可直接输入；
② 性别，民族，文化程度等列可在下拉列表中获取所需信息，如图：
