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6.2 系统主要界面设计
因为人事资料管理牵涉到个人隐私及公司密秘等多方面因素,所以一定要保
密,并有专人管理,使用前身份确认就显得非常重要,故在运行前要进行管理权限确认. 以防止他人无意或恶意篡改.(图 6-1)
图 6-1 主界面图
其中登记表的界面如下:
图 6-2 登记表的界面
密码的修改:
图 6-3 密码的修改界面
登陆成功界面:
图 6-4登陆成功界面
查询界面:
图 6-5 查询界面
第七章 系统测试
为了确保本系统能够正常运行,需要在发布之后做一次较全面的测试。现将具体操作及过程举例说明如下: (科教范文网http://fw.ΝsΕΑc.com编辑)
7.1测试举例
(1).测试用户登陆是否成功:
打开人事管理系统,在“用户名”里填入root,“密码”框里我们填入root作为用户登录密码。填写完成点击“确定”按钮,将会出现操作程序页面,即该用户已经登陆成功了。再运行程序,会有提示页面出现:程序已经运行,不能再次装载!
(2).测试其他用户是否能够登录:
打开人事管理系统登录页面,输入任意密码,点击“登录”按钮。将出现密码出错提示页面。然后点“确定”返回人事管理系统登录页面。
(3).测试编辑功能是否成功:
编辑功能:在登录成功之后,即可进入相应的管理页面,点击“编辑”,即出现编辑页面,即可以修改和删除员工的个人信息资料。最后保存。
(4).测试查询功能是否成功:
查询功能:在登录成功之后,点击“查询”,在弹出的文本框,在里面输入想要查找的资料,点击“查询”按钮,成功即可出现结果页面,页面内显示查询出来的员工资料内容,表示测试成功。
(5).用户登出系统的测试:
在管理操作已全部完成,需要退出程序的时候,在系统页面“系统设置”下拉菜单的有一个“退出”的选项,点击之后便可退出。也可以点“关闭”退出。
(6).测试密码更改:
在以超级用户登录的情况下,在程序中打密码设置,弹出文本框,显示用户列表。可以添加新的普通用户,也可以删除和禁止普通用户使用程序。在以普通用户登陆情况下,打开密码设置选项,系统会提示该用户为普通用户,只可以修改自己的密码。
经过以上各项的测试,证明本系统完全可以正常运行,至此测试成功!
7.2测试项目
在MIS开发过程中采用了多种措施保证软件质量,但是实际开发过程中还是不可避免地会产生差错,系统中通常可能隐藏着错误和缺陷,不经周密测试的系统投入运行,将会造成难以想象的后果,因此系统测试是MIS开发过程中为保证软件质量必须进行的工作。大量统计资料表明,系统测试的工作量往往占MIS开发总工作量的40%以上。因此,我们必须重视测试工作。
(转载自http://zw.NSEAC.com科教作文网)