基于Blog的动态信息资源组织毕业论文(2)

　　　　2、动态信息资源组织

人类逐步步入信息社会，信息成为最重要的核心竞争力。为了促进创新进而加强自身的优势，就必须对信息资源进行组织。而信息资源组织的目标毫无疑问是增强竞争优势，这一优势可以分为两个方面，那就是通过业务创新赢得优势，或者是通过优化决策与组织来赢得优势。
为了实现这些目标，必须对信息资源进行静态和动态组织。静态的组织主要指传统意义上的组织，即对现有的信息进行分类、整理、存储和查找，现有的信息资源组织系统都可以做到这一点。动态的信息资源组织指对信息的学习、共享和创新的过程，现有的信息资源组织系统很难实现，学习与培训往往与信息资源组织系统是相互分离的，而信息资源组织系统也往往与交流和创新相脱节。
虽然有很多专业化的信息资源组织工具，往往也整合了办公自动化、信息门户、人力资源管理、客户关系管理、商业智能等各种技术和管理工具，但是作为动态的信息资源组织工具，还存在极大的缺陷。因此组织除了信息资源组织之外，往往还需要与组织学习的工具相互配合。
专业化、系统化和正规化的解决方案往往会走向一个极端：自上而下的路线，鼓励了集中化和组织中森严的等级。因为正规化而失去灵活性，因为集中化而失去下层的创造性。虽然许多专家强调信息资源组织