［摘 要］企业要实现可持续发展，文化的建设与(2)
2013-05-10 18:04
导读：激励 下，每个员工充分调动自身的能力，在完成规定工作任务的同时，发挥更好的创造性。这种积极工作、努力创新的行为也是企业文化的重要组成部分
激励下，每个员工充分调动自身的能力，在完成规定工作任务的同时，发挥更好的创造性。这种积极工作、努力创新的行为也是企业文化的重要组成部分。先进的企业制度可以有效地发扬企业的文化，提高员工的归属感与责任感，能够有效地留住企业的人才，也可通过文化宣传等模式吸引更多优秀的人才来企业效力。
人力资源的充分利用是企业发展的根本需求，只有不断拥有更优秀的人才，才能保证企业更好地开展生产经营活动，促进企业可持续发展。
4.精神文化层面
企业价值观是一个企业所有员工所共同追寻认可的准则，也是企业文化的核心所在。通过
培训、宣传等方式将企业的价值观灌输给每个员工，并在日常的生产经营过程中很好地体现企业价值观。通过反复加强企业价值观在员工心中的地位，使员工充分认识认可他们所共同拥有的价值观。成功的企业文化可以增加企业的凝聚力，在顺境中，企业发展更快；在逆境中，所有员工共同努力，克服困难，促进企业的可持续发展。企业员工心中对企业有种责任感、归属感，将企业的整体发展作为自身的责任所在，积极工作、积极思考、建言献策，促进企业发展的同时，自身价值也得到了实现。优秀的企业文化可以促进员工不断的进取、提升自身的素质，从而更好地为企业发展做出贡献，使企业能更好地适应市场的变化。
