浅谈我国科技人员工作满意度实证分析(3)

　　本次研究的数据来自于2003年8月至2004年初中国科学技术协会和中国人民大学劳动人事学院组织开展的“全国科技工作者状况”项目。本次调查范围包括全国除香港、澳门、外的31个省、自治区、直辖市的科技人员。本调查所指科技人员，指报告期内直接从事科技活动的人员，以及为科技活动提供直接服务的人员，具体为卫生技术人员、技术人员、科学研究人员、自然科学教学人员和工程技术人员5类。

　　2．2抽样原则与数据获取

　　在全国38个区域和学会中，每个区域下设若干个调查站点。抽样过程中，为了得到代表性强并能反应总体情况的可靠数据，我们采用“分层次、多阶段、等比例”的原则进行抽样，在全国选取了147个基本抽样区域，共发放了7000份问卷，最后回收6706份有效问卷，回收率为95．8％。

　　被调查的科技人员的平均年龄为37．71岁男性占66％，女性占34％。科技人员学历，高中及以下的占1．2％，中专占7．6％，大专占28．7％，本科占51．1％，硕士研究生占8．1％，博士研究生占3．4％。无职称的占4．4％，具有初级专业技术职称的占17．5％，具有中级专业技术职称的占42．3％，具有副高级专业技术职称的占28％，具有正高级专业技术职称的占7．6％。科技人员所学专业为(31．2％)、(20．7％)、(16．8％)、农学(15．7％)、学(9．2％)、医学(6．3％)。在单位中的身份，高层科技人员占14．5％，中层科技人员占37．4％，一般科技人员占48％。从事教学、管理、技术推广、应用研究的科技人员最多，分别占17％、15-3％、14．4％和13．9％；从事设计、基础研究、科研普及和中介服务的科技人员较少，分别占8．6％、5．1％、1．5％和I．0％。另外，还有l3％的科技人员从事其它类别的工作。

　　我们对收集的数据采用软件SPSS(13．0)进行统计分析，统计方法有描述统计、方差分析等。

　　2．3测量工具

　　问卷的内容分为两个部分：

　　第一部分是对于工作满意度的测量，我们选用Warr，Cook&Wal1年开发的整体工作满意度量表。该量表一共有15个题目，由两个子量表组成，分别测量工作的外在满意度(8个题目)和内在满意度(7个题目)。总量表的克隆巴赫Alpha系数范围在0．80～0．91之间，两个分量表则分别达到0．84～0．88(T作内在满意度)和0．76(23作外在满意度)。该量表在对不同_T作压力、收入水平、工作胜任感以及工作控制感的员工工作满意度的区分上显示了良好的结构效度。我们了问卷题目，并特别针对我国科技人员作了适当的修改，要求以自我陈述的方式回答问卷。比如：你对自己目前的工作满意吗?你对自己目前的收入状况满意吗?你对所在单位的薪酬分配状况满意吗?你对目前的科技评价工作满意吗?你对党和政府关于科技人员的政策满意吗?区域问卷题目的设计采用李克特5点式量表，1～5分别表示“非常不满意”到“非常满意”。

　　第二部分是调查对象的统计学特征，包括性别、年龄、学历、工作单位所有制性质和技术职称等。我们按照2004年l2月31日进行的“第一次全国普查”对我国东中西部的调查情况对所在地区进行了东部、中部和西部的区域划分。在本次调查中东部地区包括北京、天滓、河北、辽宁、上海、江苏、浙江、福建、山东、广东、海南；中部地区包括山西、吉林、黑龙江、安徽、江西、河南、湖北、湖南；西部地区包括内蒙古、广西、重庆、四川、贵州、云南、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆。

　　3结果与分析

　　首先，我们对采用Warr，Cook&Wall的整体工作满意度量表所测得的数据进行因子分析，并进一步信效度。KMO指标值为0．887，特征根大于1的因子有两个，因子累积解释变异量为51．069％，Bartlett球面性检定值为15676．741，在自由度为55时已达显著水准，此结果表明用该量表测得的工作满意度适合作因子分析。