浅析中特集团人力资源管理现状(2)
2017-08-12 05:37
导读：3）集团没有制定招聘、保留和发展的政策和计划 集团没有建立专门的集团人才库，也没有制订具体的招聘体系和制度，更缺乏骨干人才完善的培训计划，
3）集团没有制定招聘、保留和发展的政策和计划
集团没有建立专门的集团人才库，也没有制订具体的招聘体系和制度，更缺乏骨干人才完善的培训计划，这一切都会造成集团内优秀人员的流失，而外面的优秀人才又进不来的情况。在将来几年的发展中，人才将成为企业竞争中的成败与否的关键因素。只有在不断地引进先进人才，而且让他们全面发挥出自身价值，才能够确保中特集团今后的发展。而对集团内人员的培养和发展如果没有系统性的操作方法，那么必然会造成已有人员的资源浪费，也会对集团今后的人才竞争带来难度。
我们的集团刚刚成
