也谈人力资源会计的确认与计量(1)(2)
2015-07-01 01:21
导读：三、关于人力资产的计量 由于人国资产具有上述特点，应该如何对其进行科学的计量呢? 目前，普遍的 方法 是将各种费用资本化或者将人力资产使用期间
三、关于人力资产的计量
由于人国资产具有上述特点，应该如何对其进行科学的计量呢?
目前，普遍的 方法 是将各种费用资本化或者将人力资产使用期间的各种费用折现，然后，再将其在以后期间内摊销，这种方法类似于固定资产折旧的处理方法。但是，这种处理方法有很多缺陷。首先，该方法所涉及到的资本化或折现时间是主观确定的，同时所用计量模式中涉及的有关数据，例如折现法中的原值，还要随着时间的变化不断调整。这样一来，会计所提供的有关人力资源信息的可核性和反映真实性必然较低，从而信息的可靠性就受到怀疑。另外此方法的可操作性也很低。 共2页: 1 [2] 下一页 论文出处(作者):苏王成
人力资源管理中的期望协议
加入WTO后中国人力资源管理与开发对策
