浅谈我国劳动价值论战:1996-2006(2)

国内学者从各个角度对生产劳动的范畴进行了扩展。蒋学模教授认为在市场经济条件下，创造商品的劳动这一范畴也扩大了，不仅工农业部门创造物质产品的劳动是生产劳动，而且创造各种精神产品的精神劳动和提供各种服务产品的服务劳动，也成为创造商品和创造价值的生产劳动，并且精神劳动和服务劳动在现代市场经济中的地位和作用越来越重要。钱伯海教授认为承认高科技劳动与管理劳动能够创造价值，创造更多的价值，是一个重大的突破。钱教授还认为鉴定一种活动是不是生产，是否为生产性劳动，就在于他劳动投入所取得的成果，是不是满足人们需要。何炼成教授认为教科文的劳动同样创造价值，而且创造更大更多的价值。党政部门为人民服务付出的劳动理应属于生产性劳动，这种劳动能创造高倍数的价值。易培强教授指出科学技术和经营管理劳动是复杂程度很高的劳动，具有自乘的或倍加的创造价值的能力，能形成更多的价值，能生产出更多的相对剩余价值。洪银兴教授指出随着现代趋势的发展，管理人员、工程技术人员的比重以及在价值创造中的作用越来越大于直接劳动者。现在的绝大部分私营企业家也可能通过其管理、技术的投入以及市场的开拓而参与价值创造，而且其创造的价值可能多倍于直接劳动者的简单劳动。胡代光认为第三产业部门中大部分劳动都是生产劳动，但是如政府、军警、公检法部门的社会公务活动则不能属于生产劳动;虚假广告宣传和造谣惑众的新闻传播更不能视为生产劳动;特别是西方国家的第三产业中往往还包括色情行业、毒品行业、巨额赌博活动等等，都不属于生产劳动的范畴。私营企业主的管理劳动和指挥劳动应该被视为生产性劳动，参与了一定份额的价值创造。邓先宏等强调物质生产劳动是非物质生产劳动的基础，前者决定后者的规模和发展速度，它们都属于生产劳动的范畴，随着物质生产领域劳动生产率的提高，劳动和劳动力向非物质生产领域的转移就成为必然的趋势。蒋少龙认为随着社会的发展，第三产业比重日渐增大，所谓的“非生产性劳动”在价值贡献中的比例也不断增大，要承认第三产业对价值创造的应有贡献，尤其是承认金融、保险等新兴产业中的劳动者对价值创造的特殊作用。

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