大学生职业决策的方法论析(2)

通过认真分析自己的技能，弄清楚自己最擅长最喜欢使用的技能，从而保证在求职时扬长避短，充分发挥自己的优势，这才是求职成功并保证自己创造成功的职业生涯的前提。

4.了解职业也是良好职业决策的重要因素

由于中国基础教育长期存在追求升学率的思想，读书被认为是学生的天职，学习是压倒一切的大事。在大学里，评价学生的标准除了政治思想考评仍然还是考试成绩，致使当前的大学生缺乏对社会的深人接触，缺乏对职业的了解。不了解职业，怎能选择?这也正是当前大学生就业难的原因之

产生这一差别的原因，关键就是大学生接触社会太少，接触各类职业人士太少。要引导学生利用直接渠道接触社会职业。要通过亲戚朋友或校友等熟人关系联系自己感兴趣的单位，现场观摩感兴趣职业的真实情况。学校要积极引导和鼓励非毕业班学生利用招聘会来收集职业信息。要教育学生全面了解职业信息，通过人物访谈了解具体职业的工作性质、教育和经验要求、个人素质要求、工资待遇情况、工作条件、行业发展前景、职位晋升前景、该行业工作者的人格特征、工作的不利方面等等。只有全面了解职业，广泛收集职业信息，才能找到真正适合自己的职业，才能为职业生涯规划打下坚实的基础。

　　二、有效决策的方法

　　1.定性决策的方法

定性决策方法是决策者根据所掌握的信息，以通过对事物运动规律的分析，在把握事物内在本质联系基础上进行决策的方法。定性决策方法有下述两种:头脑风暴法:头脑风暴法也叫思维共振法，即通过有关专家之间的信息交流，引起思维共振，产生组合效应，从而导致创造性思维。特尔菲法:特尔菲法是由美国著名的兰德公司首创并用于预测和决策的方法，该法以匿名方式通过几轮函询征求专家的意见，组织预测小组对每一轮的意见进行汇总整理后作为参考再发给各专家，供他们分析判断，以提出新的论证。几轮反复后，专家意见渐趋一致，最后供决策者进行决策。

　　2.定量决策的方法

(1)确定型决策

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