试论围绕着北部湾经济区建设的企业文化属性及(2)
2013-11-07 01:32
导读：说北部湾区企业具有战略性、跨文化性和先进性的属性与特征，是发展的必然趋势。在企业文化建设中把握住这种趋势，强化这种属性，就有利于我们实现
说北部湾区企业具有战略性、跨文化性和先进性的属性与特征，是发展的必然趋势。在企业文化建设中把握住这种趋势，强化这种属性，就有利于我们实现科学发展、加快发展、跨越发展，实现《广西北部湾经济区发展规划》中规划的目标。
二、加强和推进北部湾经济区企业文化建设的意义 近几年，广西经济经过发展，目前已培育并逐步形成以制糖、有色、冶金、、汽车、、建材、等为主的一批优势产业。其中糖产量已突破600万吨，占全国总量一半以上。北部湾经济区建设的正式展开，临海重大项目如石化、钢铁、汽车等和高新技术项目的建设，使广西面临新的机遇和挑战。在新的形势和新的任务面前，把企业文化作为文化建设和经济建设的统一体，加强和推进企业文化建设，具有紧迫而长远的意义。
（一）内部意义：增强企业核心竞争力
一个企业生存和发展的动力实质来源于企业的文化。资金与技术，是企业发展的重要因素，但凭借企业文化，资金与技术才能发挥更大效益。可以这么结论：企业文化是企业的核心竞争力；企业文化是知识经济时代企业提升占有率和整体形象的基石和强大动力。
1.企业文化在发掘企业形象、无形资产、知识产权和科技生产力方面发挥重要作用。知识经济时代，企业的产品质量和销售服务，越来越依赖企业的人文和员工的精神状态，企业形象、知识产权在企业效益中占据越来越大的份额，这些，都需要企业文化的整合和发掘。科技生产力的提高，也靠的是人的智慧和知识潜力的发挥和发掘，没有一个好的企业文化作支撑，科技生产力不可能充分发挥出来。北部湾经济区正在建设成为高新科技园区，用国际上最新、最好、最先进的设备武装企业，用高新技术改造传统产业的，是广西“开放开发”、“科学发展”、“加快发展”、“跨越发展”的技术保证。企业文化在整合科技人才、发掘科技潜力、提升科技生产力方面，发挥着越来越重要的作用。
（转载自科教范文网http://fw.nseac.com） 2.开拓国际市场。我国加入世贸组织后，企业在运行中与国际接轨是必然选择。我国企业进入国际市场，不仅是经济行为，而且是文化行为，包括交流、交融与冲突。我们必须发挥文化的优势，充分发挥企业文化的功效，在开拓国际市场中获取更大的效益。
3.科学发展。北部湾经济区建设起点高、任务重、责任大，但是决不能走“先污染，后治理”的高消耗、高污染型的经济发展之路。科学发展观是我们国家和企业发展的思想。强化企业文化建设有利于科学发展观的宣传、贯彻和落实，有利于保护中国海岸线最后一片洁净海域和沿海区域生态，有利于企业的科学和以人为本的经营观的形成和实施，也有利于企业长期持久的发展经营和的和谐稳定。
（二）外部意义：发展企业文化是现代企业的社会责任和社会贡献
长期以来，企业信奉“利润最大化”理念。其代表性理论即“芝加哥学派”著名学者、1976年诺贝尔奖获得者米尔顿·弗里德曼的“企业的责任就是使利润最大化”[3]。但是上世纪七八十年代以来，随着、人权问题的凸显和社会的进步，弗氏理论逐渐被人冷落，企业必须承担相应的社会责任的理念逐步被企业界所接受。在现代企业的发展理念中，被普遍认同的是：企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担对员工、对社会和环境的社会责任，包括遵守商业、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益、节约资源等；唯其如此，才能实现企业与社会共同的可持续发展。这种发展理念，构成了现代企业文化的重要组成部分，发展企业文化对于巩固和强化企业的社会责任起到极其重要的作用。
企业文化既是企业自身发展的核心竞争力，也是一个国家一个的文化体现。优秀的企业文化，是企业对国家和社会的新贡献。在社会上，表现为一种文化景观，一种文化品格，一种文化力量。它不仅给企业带来发展的动力和不绝的利益，也给社会先进文化的理念，展示生动的文化形象，让社会感知先进的价值观念和崇高的企业精神。这就如今年5月四川汶川大地震发生后我们所看到的，许多企业向灾区伸出援助之手，捐款捐物的场景令人感动和感奋！以往我们只看到企业对国家和社会的经济贡献，现在更清楚地知道了优秀的企业文化，是对国家和社会的一种文化贡献[4]。它们在为国家和社会创造巨大的物质财富的同时，也为社会的精神文明建设，为民族的文化发展，提供了有益的成果和必需的养分，丰富和发展了企业的终极发展目标——福祉社会。
（科教范文网http://fw.ΝsΕΑc.com编辑） 北部湾风生水起，北部湾经济区建设热气腾腾。我们有理由相信，在科学发展观的指导下，在自治区党委和政府的决策和部署下，广西北部湾经济区前景光明，广西的经济社会发展一定会跃上一个新台阶，在2020年到来的时候，实现富裕文明和谐新广西的奋斗目标。
［参考文献］
［1］广西北部湾经济区发展规划［ Z］.
［2］陈学璞.企业文化——企业发展壮大的动力［N］.中国文化报,2002-09-19.
［3］王唤明.企业社会责任的学思考［EB/OL］.博锐管理在线，2005-06-10.
［4］李建平.围绕着强化企业核心竞争力的企业文化建设［J］.沿海企业与科技,2006,(12).
［5］陈梧生.文化制胜［M］.南宁:广西人民出版社,2004.
［6］邹继业.发展企业文化 增强企业核心竞争力——关于加强广西企业文化建设的思考［J］.改革与战略,2007,(1).
