坚持以人为本，构建和谐企业(1)(2)
2015-02-06 01:26
导读：三、坚持国有企业“以人为本”的途径 （一）企业要依靠员工,建立和完善各项保证制度 企业员工是实现企业发展的根本力量,要想真正实现企业的全面协
三、坚持国有企业“以人为本”的途径
（一）企业要依靠员工,建立和完善各项保证制度
企业员工是实现企业发展的根本力量,要想真正实现企业的全面协调可持续发展,就必须依靠企业员工并通过企业员工的自力更生、艰苦奋斗来实现。而依靠职工办企业,则需要有一个完整的、健全的制度体系来保证。
首先，要坚持和完善职工代表大会制度。要办好企业,必须认真落实全心全意依靠职工办企业的方针,健全民主管理网络,同时要建立起职工代表活动日制度退休职工列席同级职代会制度,进一步扩大了民主管理和厂务公开的范围,保证职工行使民主权利渠道的畅通,使职工的决策权得到保障。其次,要坚持企业事务公开制度。企业发展计划、大额度资金使用、推荐领导干部、招待费使用、机构改革与分配制度改革等热点问题向企业员工公开,使企业员工的知情权得到保障。企业各级领导干部的能、勤、绩、廉洁方面进行全面而切实中肯的评价,并作为考核干部的重要依据。
共2页: 1 [2] 下一页 论文出处(作者):
浅议文化差异与企业国际营销
浅谈国有企业的绩效文化构建
