华帝的“共赢”文化(3)
2016-01-26 01:02
导读：记者看到，正在撰写中的《华帝企业文化手册》，将华帝的企业文化定义为：华帝人所共同倡导并遵循的行为准则和价值观念，它最终的归属是激励和认同
记者看到，正在撰写中的《华帝企业文化手册》，将华帝的企业文化定义为：华帝人所共同倡导并遵循的行为准则和价值观念，它最终的归属是激励和认同。“华帝的企业文化解决的是如何共赢的问题，实质上就是解决企业长期发展和长远利益分配的问题。”黄启均如是说。“企业文化是要让更多的人去认同，或者说企业文化就是要求更多的人达成一种共识。”他解释说：“说得通俗一点，华帝的企业文化就是大家以一种认同的方式去挣钱、去创造价值（企业表现为利润、员工表现为价值），以一种认同的行为规范、观念和方式达成‘共赢’，并为社会做贡献。”他补充道。
黄启均表示，文化虽然是无形的，但可以通过很多有形的东西来实现。目前华帝要做的几件非常重要的事情，就是建立一个具有竞争力、与时俱进的文化基地，建立一个产业的群体；同时，还要培养出一个企业组织的基本形态和框架，实现更大的发展。
论文出处(作者):
零售业身悬四大命门
投资公益：爱立信百年法宝
