领导者的魅力刍议(1)(2)
2017-04-02 01:17
导读：对于领导者来讲，提高学识魅力的途径就是首先要学习理论。在学习立场、观点和方法上下功夫，并联系实际，学以致用贯穿于学习理论的始终。其次，要
对于领导者来讲，提高学识魅力的途径就是首先要学习理论。在学习立场、观点和方法上下功夫，并联系实际，学以致用贯穿于学习理论的始终。其次，要架构合理的知识结构，实现知识创新。就是要立足眼前，着眼未来，建立一个既掌握某一学科或领域的专业知识，能向纵深拓展，又熟悉与科学的领导活动相关的门类，能横向延伸的“T”字型知识结构。
（三）工作魅力
它是领导者在工作中所产生的一种对下属的吸引力。工作魅力是领导者魅力中最主要的方面。因为一个领导者的重要职责就是要始终用好人民赋予的权力，做到励精图治、奋发有为、勤政务实，不断创造出无愧于时代和人民的业绩。
一要坚持正确的权力观，做到勤政爱民。领导者的魅力是领导权力运用的最佳状态，是领导者个人权力、个人影响力的升华，是领导者在领导活动中所具有的对被领导者的导向力、凝聚力和号召力。所以，领导者离不开领导权力，领导权力是产生领导者魅力的基础和前提。二要真抓实干，避免空谈。邓小平同志曾指出：“没有一点闯的精神，没有一点‘冒’的精神，没有一股气呀、劲呀，就走不出一条好路来，就干不出新的事业。”三是敢于创新。创新灵活的领导方式会引起下属职员的惊叹和由衷的佩服，从而增强其领导魅力，并大大提高组织的工作绩效。
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