家族企业引入利益相关者共同治理模式的障碍((3)
2017-08-21 06:17
导读：2.股权结构多元化。 企业股权的分散化是指股东数量的增加，而企业股权结构的多元化则是指企业持股主体类型的增加，企业的经营者、雇员也成为企业的
2.股权结构多元化。
企业股权的分散化是指股东数量的增加，而企业股权结构的多元化则是指企业持股主体类型的增加，企业的经营者、雇员也成为企业的出资者或持股者。企业的出资者包括向企业提供各种服务的所有成员：既包括传统意义上的股东，又包括向企业提供服务的企业经营者、雇员。
3.外部治理机制发达。
由于占主要地位的机构股东一般追求一种低风险的投资战略，所以他们更多地使用“用脚投票”的方法，即当公司业绩不佳时，便迅速抛售股票，以调整投资结构，降低风险。并且这些机构股东一般持有多家公司的股票，因此对直接参与公司治理兴趣不大。机构股东在股市上频繁地调整其持股结构，在客观上给公司造成了外部压力。因为当机构投资者在股市上大量抛售股票时，会造成公司股票价格暴跌，其结果是，一方面股价暴跌会减少经理人员的收入，另一方面也使职业兼并者有机可乘，这些职业兼并人趁机收购公司股票，一旦达到控股地位，便会改组公司，砸掉现有经理人的饭碗。于是，经理人为保住自己的收入，不得不努力工作。
4.董事会中外部董事占多数。
利益相关者共同治理模式大多实行董事会和经理层分开运作的制度。经理层负责公司的日常经营决策工作，而董事会负责重大事项的决策及监督经理层。为了防止董事会与经理人员勾结，董事会中要有半数以上的外部独立董事，就中国的实际情况来看，这些董事大多来自社会上的专家学者。通过独立董事的公正监督，以确保股东权益。
5.监事会职能由独立审计员和独立董事完成。
独立董事监督经理人员的行为。公司还聘有独立审计员，通过财务审计和经营管理审计来约束经理人员，从而构成双重约束机制。
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