简述企业道德和治理道德在经营治理中的作用(2)
2017-09-04 01:15
导读：二、企业治理道德在企业中的作用 现代企业治理的一个突出特点是夸大以人为中心的治理。现代科学治理以为，在企业的人、财、物等诸要素中，人是最
二、企业治理道德在企业中的作用
现代企业治理的一个突出特点是夸大以人为中心的治理。现代科学治理以为，在企业的人、财、物等诸要素中，人是最重要的因素，是企业的主体。治理道德就是在企业经营治理的重心从物转移到人的过程中应运而生的，与治理科学和
伦理学有密切联系的一门新兴的学科。治理道德又称为治理者道德，是治理者在实施经营治理活动中必须遵循的人与人之间的关系以及个人与企业之间关系的行为规范的总和。对于经营治理者来说，治理道德是一种职工道德，是社会道德的一个组成部分。它主要研究道德因素在企业经营治理过程中的作用及经营治理者应当具备一些什么样的职业道德品质和行为能力。
在企业治理中，实现决策目标过程中的行为控制不过乎采用两种方式。一是靠治理制度来实行控制，即通过制度和职权关系来确定企业成员的行为规范。这种控制方式是强制性的，往往引起职工的心理失衡，进而产生逆反心理和消极情绪。另一种是通过共同的价值观，由道德意识的暗示，强化自我意识来达到职工的自我控制和自我约束。这是一种基于对职工个人价值的尊重和充分信任职工的自觉性为条件的无形控制。这两种行为控制形式在现代企业治理中具有互补性，缺一不可。治理道德作为企业微观上层建筑中相对独立的因素，在企业经营治理活动中具有不可替换的现实作用。
首先，在企业行为中，治理道德从企业及其职工对社会和他人的义务或利益关系中来熟悉现实，并借助道德情感、道德观念、道德规范和道德理想等形式来表达熟悉成果。这种熟悉作用，实质上就是道德价值导向，它启发和引导职工往创造高尚的社会关系和完善自身人格。自觉遵守企业各种行为的道德规范，把从业职员培养成有理想、有道德、有文化、有纪律的劳动者，促进两个文明的建设。
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第二、在社会主义的企业中，一个合格的经营治理者不仅应该懂得科学决策，懂得系统论，学会对物的治理，而且应该具有较高的职业道德品质和较高的行为选择能力、道德评价能力。此外，还应把握道德激励方法，善于调节治理过程中的人际关系。治理道德就是进步经营治理者的职业道德素质，使他们学会对人的治理，懂得人际关系的奥妙，增进人与人之间的信任，激励人们往追求共同的目标，使职工个体能获得全面的发展。第三、在上述熟悉和调节的过程中，贯串渗透教育的作用，这种作用主要表现在道德对人心的征服上。这主要通过社会***对职工行为的褒与贬，使职工内心深处受到教育，并通过传授治理道德知识、个人示范和集体影响及典型诱导等方法，使企业职工的道德意识得到强化，自觉地用企业道德要求来规范自己的行为。总之，治理道德的作用在于进步治理者的职业道德素质，强化企业成员的道德意识，理顺和改善治理中的人际关系，最大限度地激发和调动职工的积极性、主动性和创造性，以达到既促进劳动生产率的进步，更好地实现企业的经营目标，又使从业者获得全面发展的目的。
一个企业的产值、利润、投资、产品生产和销售等，无疑是办好企业的关键题目。但是作为一个社会主义的企业和企业经营治理者，肩上不仅负有创造企业物质文明的责任，同时还负有建设企业精神文明的重任。社会主义企业要求培养一批有道德、有觉悟、技术素质好的职工队伍。还要造就出一种有活力、有效率、有理想、有凝聚力的企业文化环境。从上面的分析足以说明企业道德和治理道德是企业成功的重要因素之一，也可以说是企业这台大型计算机之中的软件。设计、采用、处理是否得当，是企业能否在激烈竞争中立于不败之地，进而取得最大发展的关键之一。每一个企业家和企业经营治理者，都应充分熟悉企业道德和治理道德在企业经营治理中的作用和意义，使企业道德和治理道德在企业经营治理实践中得到不断的丰富和完善。
