用好工作分析 有效提高人力资源管理工作水平

摘要:要想做好人力资源管理工作,必须做好基础的工作分析。本文在阐述工作分析的概念及相关重要内容的基础上,认为还应当熟悉了解各种工作分析方法的特点,并提出按照工作分析流程要求做好工作分析各环节工作,才能保证提高人力资源管理的工作质量。
　　关键词:工作分析 特点 流程 工作质量
　　
　　0 引言
　　我们在工作实践中,或多或少地都在应用到工作分析的方法或技术手段,毕竟工作分析是人力资源管理中最常见的活动之一。但在应用的过程中,因为没有建立起工作分析相关的系统、综合、科学应用观念,所以并没有发挥出工作分析作为一门服务于其它管理行为的功能和效用。所以必须熟悉工作分析的常用研究方法,并且科学按照工作分析流程要求,做好工作分析流程各环节工作,这样才能保证提升人力资源管理工作质量。
　　1 工作分析的概念及主要包含内容
　　1.1 工作分析的概念 工作分析是国外人力资源管理的基本术语,英文为Job Analysis[1]。