论中国企业的社会责任(3)
2017-09-19 01:06
导读：企业的社会责任如何营造？农招大酒店在人的管理上注重“以人为本”重培训、重教育，员工在入职时就要接受个人利益、企业利益、社会利益之间的关系
企业的社会责任如何营造？农招大酒店在人的管理上注重“以人为本”重培训、重教育，员工在入职时就要接受个人利益、企业利益、社会利益之间的关系的培训，增强社会责任感的理念。管理者在用人上从不轻易放弃对每一个员工的培养。我们酒店有位叫“小王”的员工，刚从农村来到城市打工，员工都认为他缺心眼，领悟事情的反映比较慢，其实大家把他当作有问题的人看待，他就变成一个有问题的人。而酒店管理人员在探讨该员工去留的问题上，就是因为社会责任感的作崇，毅然承担起该员工的帮、扶、教工作。换言之如果我们把他抛向社会，他将在众人的讽刺笑骂中，自尊心受到严重伤害，对其今后一生产生严重影响，有可能自暴自弃，成为社会上一个不健康的人。所以酒店从树立员工责任感的理念到管理者的率先垂范，共同营造社会责任感，企业也因此赢得了良好的口碑。为了节约能源，我们安装了太阳能洗浴系统，太阳能院内照明工程实现了社会效益的共赢。酒店员工宿舍的水电均安装了节能读卡器。酒店安装节能读卡器并不是因为它省下多少能耗费用，省下的能耗费用远不够支付设备安装款。正是我们的社会责任意识，从建立节约型社会的大局出发，营造高度的社会责任感。培养每位员工爱岗、爱企、爱国家的理念。
当然我们主张企业的社会责任并不是从根本上否定企业的营利性，而是认为企业在经营过程中应当顾及利益相关者的合法权益，使这种营利性能更好地为整个社会服务。
[参考文献]：[1]、刘俊海著：《企业的社会责任》，法律出版社，1999年出版。[2]、石少侠主编：《企业法教程》，中国政法大学出版社，1997年出版。[3]、高程德主编：《现代企业理论》，北京大学出版社，2000年出版。 [4]、徐燕著：《企业法原理》，法律出版社，1997年出版。[5]、张开平著：《企业权利解构》，中国社会科学出版社，1997年出版。[6]、《经济与法》2000年第12期[7]、《法学研究》1998年第1期。 [8]、《法学》2000年第4期。 [9]、《民商法学》1999年第7期>论文出处(作者):蓝色智汇通道俱乐部 论文出处(作者):丁艳春
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