会计电算化的意义及其具体应用(2)
2016-03-27 01:00
导读：3.加强对电算化人才的培训 我国目前的电算化专业人才还比较缺乏。要加强员工对电脑知识、治理技能等各方面的培训,会计电算化职员分为三类:一类是信
3.加强对电算化人才的培训
我国目前的电算化专业人才还比较缺乏。要加强员工对电脑知识、治理技能等各方面的培训,会计电算化职员分为三类:一类是信息系统的开发职员,负责完成会计软件的开发工作;第二类是系统的应用职员,负责使用和维护;第三类是电算化系统的治理职员,负责单位会计电算化工作的组织、协调和治理,使其能健康地发展。电算化人才培训应该以财会职员为主,对于不自行开发的单位来说,则应该着重培养后面两类职员。
4.加强会计信息系统的安全性、保密性
随着会计电算化的普及与财务软件功能的不断增加,会计电算化工作也出现了一些新题目,为使会计电算化工作走上规范化的道路,应建立健全内部控制。系统操纵员以外的操纵职员只享有操纵权限,加强对电算化系统数据输进、处理、输出的控制,明确治理员、操纵职员、维护职员的职责范围,对软硬件、文档的安全要检查,设置多级保密措施,对个别人轻易出现的个人垄断现象以及对系统治理职员的监管控制题目进行防范,所有这些都是制定会计电算化
规章制度必须加以考虑的题目。
三、结论
当前,随着经济的不断发展,市场经济改革的不断深化,会计信息的质量受到社会各界的广泛关注。作为会计核算方式的重大革新,会计电算化己占到国民经济核算比重的一大部分。保证会计电算化工作的顺利健康发展,是确保电算化会计信息正当、完整的基础,也为推动企业向更高一级的企业治理信息化发展打下良好的基础。会计电算化在实施前要做好规划和采取相应的方针,在实施中要进行必要的控制和职员分工,在实施后要有健全的制度,保证电算化的顺利运行。电算化顺利实施,不仅有赖于公司财务科内部的共同努力,也要公司相关部分的互相协调。
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