浅析注册会计师职业道德(3)
2017-09-17 02:58
导读：注册会计师应该坚持以质量求生存、以信誉求的指导方针。事务所应建立适应事务所实际情况的管理体制。合伙人之间不能各自为政、分开核算。在注册会
注册会计师应该坚持以质量求生存、以信誉求的指导方针。事务所应建立适应事务所实际情况的管理体制。合伙人之间不能各自为政、分开核算。在注册会计师承接业务、现场工作、出具报告等各个环节，都要进行多层次、多方面的监控。要坚持原则，要让那些有购买审计意见意愿者找不到愿意配合造假的注册会计师。注册会计师应当通过、培训和执业实践，保持和提高专业胜任能力，不得提供不能胜任的专业服务。
8、团结友善相互忠诚
事务所合伙人之间、合伙人和项目经理、注册会计师和一般助理人员之间都应该真诚相待，减少隔阂，特别要处理好合伙人与合伙人之间、合伙人与注册会计师、注册会计师与注册会计师之间的收入分配。
不同事务所之间的注册会计师，也要互相尊重。后任注册会计师在接手前任注册会计师的审计业务时，不得蓄意侵害前任注册会计师的合法权益；在接受审计业务委托前，后任注册会计师应当向前任注册会计师询问审计客户变更会计师事务所的原因，并关注前任注册会计师与审计客户之间在重大会计、审计等上可能存在的意见分歧。如果后任注册会计师发现前任注册会计师审计的对象存在重大错报，应当提请审计客户告知前任注册会计师，并要求审计客户安排三方会谈，以便采取妥善的处理措施。
三、注册会计师职业道德建设应采取的措施
1、应完善注册会计师职业道德规范体系
我国注册会计师职业道德准则体系，应由职业道德基本准则、职业道德具体准则、职业道德规范指导意见和职业道德裁决指南等多个层面组成。事务所可以制定适宜的职业道德指南以供内部考核使用。，职业道德基本准则、职业道德规范指导意见已由注册会计师协会制定并颁布实施。
（科教作文网http://zw.ΝsΕac.cOM编辑） 2、应加大注册会计师职业道德教育力度
（1）注册会计师资格应扩大职业道德，加大分值；
（2）学校教育应将注册会计师职业道德作为专门课程讲授；
（3）注册会计师后续教育应编写职业道德专门教材；
（4）各级协会应精选职业道德案例，发现职业道德做得好的典型，供同行；
（5）注册会计师应注意加强自身职业道德修养。
3、应加强注册会计师职业道德监管
注册会计师职业道德监管应坚持以行业监管为主、事务所内部监管为辅的方针。各级注册会计师协会应设立职业道德监管专门机构，由协会工作人员和聘请的实务界和界的专业人员组成，以保障监管部门的专业性和权威性。协会还要对所有的注册会计师建立执业档案制度。事务所内部应确定专人负责考核注册会计师职业道德遵守情况，与注册会计师的个人利益挂钩，以正面教育为主，事务所应鼓励注册会计师在发现任何有关职业道德问题时，向上级报告，而不是自行尝试解决。
4、事务所应建立职业道德自我纠错机制
（1）安排审计项目组以外的注册会计师进行复核；
（2）定期（一般5年）轮换项目负责人及签字注册会计师；
（3）跟踪客户动态，必要时采取非常规措施；
（4）有步骤地调整客户。
5、应加大惩处力度，加强行业自律
有关执法部门应加大对虚假会计信息和虚假审计报告的惩处力度、应建立有效的责任追究机制，将责任落实到人。要建立民事赔偿机制，使注册会计师的造假成本远远大于造假收益，从而对注册会计师造假行为起到震慑作用。
6、应净化注册会计师执业环境
当前执业环境差，会计市场低水平饱和，供求关系扭曲。目前全国有近5000家事务所，僧多粥少，事务所之间缺乏公平的竞争环境，行业分割、地方保护、恶性降价等不正当市场行为严重干扰了会计市场秩序。因此，对不符合条件的事务所要坚决取缔，防止“劣币驱逐良币”现象在会计市场继续发生。对于执业规范、信誉好的的事务所要倡导做大做强，创立品牌事务所；要大力推行合伙制事务所，严格控制新设事务所。当前执业环境差，还有制度缺陷的原因，比如上市公司内部人控制问题。上市公司治理结构的缺陷严重地着会计信息的质量，也危及注册会计师审计的独立性。所以，要呼吁全都关心支持注册会计师独立开展工作，不受外来干扰，独立发表审计意见。
