浅谈我国婚姻家庭法的基本原则——保障合法权

　　摘要：妇女、儿童和老人，相对说来属于中的弱者群体。他们的合法权益如不加以特别保护，极易受到非法侵害。律对任何人的合法利益都要予以保护，但这里对妇女、儿童和老人的合法权益的保护则不同，而是具有特殊保护之意。

　　论文关键词：婚姻  原则  保障

　　妇女、儿童和老人，相对说来属于社会中的弱者群体。他们的合法权益如不加以特别保护，极易受到非法侵害。对任何人的合法利益都要予以保护，但这里对妇女、儿童和老人的合法权益的保护则不同，而是具有特殊保护之意。

　　一、保护妇女的合法权益

　　保护妇女的合法权益的原则，是对男女平等原则的必要补充。这一补充之所以必要，其一是原因，重男轻女的旧思想，在中国延续了数千年之久，不可能在短时间内完全消除；其二是两性差别，妇女在生理上的特殊性，是不能否认的客观存在；其三是现实要求，目前男女之问在社会和家庭生活的诸多方面，还存在着实际上的差别。

　　目前，我国的妇女地位已有了很大提高，但是，必须看到，在恋爱、婚姻和家庭问题上，侵害妇女合法权益的现象时有发生。在包办、卖婚姻中，受害最大的仍然是妇女。在一些家庭中，还严重存在着夫权、家长制和重男轻女的封建宗法思想的残余影响，各种形式的家庭暴力依然存在，有的还较严重。干涉已婚妇女的人身自由，无视妇女的财产权利，溺弃女婴，虐待生女孩的母亲，以及歧视女性继承人等，在一些地方还严重存在。所以，从当前和今后相当长时期内的情况来看，强调保护妇女的合法权益仍然是十分必要的。

　　1992年4月3日第七届全国人民代表大会第五次会议通过了《中华人民共和国妇女权益保障法》，该法第2条第2款规定：“国家保护妇女依法享有的特殊权益，逐步完善对妇女的社会保障制度。”依照该法规定，妇女享有的基本权益和特殊权益包括：

　　(一)权利：“妇女有权通过各种途径和形式，国家事务，管理和事业，管理社会事务”(第9条)，等等。

　　(二)文化权益：“学校和有关部门应当执行国家有关规定，保障妇女在人学、升学、分配、授予学位、派出留学等方面享有与男子平等的权利”(第15条)，等等。

　　(三)劳动权益：“各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准’’(第22条)；“实行男女同工同酬”(第23条)，等等。

　　(四)财产权益：“在婚姻、家庭共有财产关系中，不得侵害妇女依法享有的权益”(第29条)，等等。

　　(五)人身权利：包括妇女的人身自由、生命健康、名誉权、隐私权和人格尊严等均受法律保护。“禁止卖淫、嫖娼。禁止组织、强迫、引诱、容留、介绍妇女卖淫或者雇佣、容留妇女与他人进行猥亵活动”(第37条)，等等。

　　(六)婚姻家庭权益：“女方按照计划生育的要求中止妊娠的，在手术后六个月内，男方不得提出离婚；女方提出离婚，或者人院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限”(第42条)；“父母双方对未成年子女享有平等的监护权”(第45条)，等等。

　　此外，根据我国《妇女权益保障法》第53条规定，许多省、市、自洽区结合本地区的实际情况，分别制定了实施办法，作为地方性法规，更切实、有效地维护妇女的合法权益。

　　二、保护儿童的合法权益

　　我国法律对儿童合法权益加以特别保护，一是针对漠视子女利益的封建主义家庭制度而设立，二是从儿童是祖国的未来和的希望考虑的。