谈和谐社会建设要求企业承担社会责任(2)
2013-10-24 01:09
导读：不可否认,企业的社会责任和经济责任之间存在着一定的矛盾和经济利益关系的冲突,因为营利是企业的目的,追求利益最大化是企业的发展动力,在企业发展
不可否认,企业的社会责任和经济责任之间存在着一定的矛盾和经济利益关系的冲突,因为营利是企业的目的,追求利益最大化是企业的发展动力,在企业发展中往往会出现片面追求自身经济利益,忽视或损害社会利益的状况,这是矛盾关系的主要表现。
二、和谐社会建设对企业提出的新要求
一是要求企业全面履行社会责任,为社会提供优质产品和服务。
主动承担社会责任,促进和谐社会建设,是实践科学发展观的基本要求,也是创建和谐企业、推动企业持续发展的内在需要。作为企业,要认真执行国家产业政策,强化资源节约和环境保护意识,坚持节能降耗,实现清洁生产;协调推进内质外形建设,加快品牌资源整合,加强与社会各界的广泛沟通,积极推广企业“品牌”战略,树立企业“诚实守信”新形象。积极倡导“企业文化”,树立敢于竞争、善于竞争的新理念,以竞争促合作,以竞争促发展,努力实现与社会各方合作共赢、互利共赢、和谐共赢。
二是要求企业树立以人为本的理念,谋求企业和员工共同发展。
企业中只有建立起和谐融洽、安定有序的内部和谐环境,才能形成强大的凝聚力和向心力,才能有强大的市场竞争能力。企业和谐本身就是对社会的最大贡献,致力于创建和谐企业,符合企业的长远发展,符合员工的切身利益,更是社会和谐的根本要求。因此,企业要始终坚持以人为本,把企业的发展目标与实现员工全面发展的目标融为一体,努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好环境,以提升素质为职工谋求“软福利”,充分激发员工的发展愿望,不断增强员工的创造活力,使不同岗位层次的劳动和价值都得到承认和尊重,使每个员工的聪明才智和潜能得到最充分的迸发和释放,不断创造利益源泉、推动企业发展。努力实现员工合理的需要增长,保证改革发展成果惠及员工,使广大员工与企业荣辱与共、同舟共济,实现以和谐促发展,以发展促和谐,使企业有更大能力为和谐社会贡献力量。
（转载自http://zw.NSEAC.com科教作文网）
三是要求企业树立科学发展观,追求更大的发展。
效益是企业的生命线。在市场经济条件下,企业的生存和发展离不开社会提供的养分,同样,构建和谐社会也同样离不开企业发挥的积极作用。企业解决一切问题的关键在发展。构建和谐企业,实现企业可持续发展,必须始终强化战略规划指导,正确处理发展速度、质量、效益的关系,统筹兼顾,突出重点,加快发展,坚持向发展要效益。强化资源整合,以效率和效益为中心优化配置生产要素,推行精细化管理,发挥规模优势,深入挖掘潜力,不断提高发展质量;依靠科技进步,积极促进企业经济增长方式转变,提高生产能力,坚持向管理要效益。一切以市场为核
