财权安排的博弈分析务管理毕业论文(2)
2015-10-24 01:10
导读:1.财权博弈动因 随着现代企业所有权与经营权的分离,企业利益相关者根据付出的物力资本和人力资本要求相应的权力来保证自身的利益。根据科斯第二
1.财权博弈动因
随着现代企业所有权与经营权的分离,企业利益相关者根据付出的物力资本和人力资本要求相应的权力来保证自身的利益。根据科斯第二定理,在交易用度大于零的世界里,不同权利的界定,会带来不同效率的资源配置.为了优化财务治理,进行财权的界定是有必要的。由于在财权分配过程中,博弈主体利益不一致,在各自效应最大化目标的驱使下,为争取赢得更大的利益空间,相关利益人围绕财权展开博弈。
2.财权博弈主体
财权博弈主体是企业的利益相关者,具有动态的状态依存性,动态性是由于他依存于特定的历史、经济,
政治环境,而状态依存性决定着利益团体的主体,决定着谁可以分享企业的财权。可分为两类:第一类是依靠公司内部财务治理保障其利益的主体,可称为内部利益相关者,主要包括大股东、经理层、监事会成员等。而所谓公司内部财务治理,是只限于公司边界以内的财务治理,是通过公司内部公道安捧财权实现的.第二类是依靠公司外部财务治理保障其利益的主体,可称为外部利益相关者,主要包括债权人及其他利益相关者。公司外部财务治理,是指公司组织边界以外的财务治理,主要是通过签署一系列合约的方式实现的。
3.博弈结果
(1)降低了交易用度。企业作为一个契约结合体,而在契约的制定及执行过程中必将发生各种交易用度,通过财权博弈,进行财权的契约安捧,能抑制双方的机会主义行为,从而降低交易用度。
(2)实现了财务收益权与财务控制权的公道配比,维护了各类利益主体的利益。财务收益权是安排财务控制权的主要依据,而财务控制权是实现财务收益权的重要保证,分别围绕这两种权力进行博弈,使二者达到均衡,实现对称分配。
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(3)实现合作。假如一种制度安排不能满足个人理性的话,就不可能实行下往。所以解决个人理性与集体理性之间冲突的办法不是否认个人理性,而是设计一种机制,在满足个人理性的条件下达到集体理性(张维迎)。通过财权博弈形成一种制度安拌解决利益相关者之间的冲突,达到长期稳定合作的目的。
利益相关者围绕财权进行多次博弈之后达到的帕累托均衡的财权安排,此时,要想增加一个人的财权就意味着其他利益相关者的利益将会减少。
三、财权博弈的实现机制
为了使利益相关者能围绕财权展开有效博弈并终极实现博弈均衡,优化企业财务治理,达到利益相关者利益最大化,还需设计、形成有效的财务治理机制。
(一)共同治理机制
共同治理机制是通过建立一套有效的制度安排,是各利益相关者都有同等的机会参与公司财权的博弈,即各利益相关者通过参与财务收益权的分配来实现其产权收益;通过参与财务控制权的分配来相互制衡,以维护其正当权益,免遭他人侵害,从而达到长期稳定合作的目的,其内容包括共同的财务收益分享机制、共同的财务决莆机制、共同的财务监视机制(张兆国)。同时,应该激励利益相关者对财权的要求,使利益相关者熟悉到财权的重要性,增加财权博弈动力,从而使公司的财务治理更有效率和效果。
(二)相机治理机制
企业财务的相机治理就是在企业经营出现危机时,通过建立一套有效的制度安捧使受损失的利益相关者取得企业的财务控制权,以改变既定的利益分配格式。同时,不同的利益相关者在财权博弈中的权力对比发生了变化,从而确保了利益相关者对治理当局的事前、事中和事后监视,监视企业的经营状况和治理当局的经营行为,抑制治理当局以牺牲其他利益主体的利益为代价来追逐个人私利的道德风险行为,通过利用相机治理机制进行事前、事中和事后监视,可以确保财权在不同利益相关者之间的配置,发挥衡量监视和激励是否相容、剩余索取权和剩余控制权是否匹配的功效,使得利用财权博弈达到利益相关者价值最大化的目标。