财务分析撰写过程中应留意的几个题目务管理(2)
2015-12-23 01:41
导读：6.银行核算岗。负责月及月累计短期借款分析。本月短期借款增减变化情况，累计增减变化情况，因增减变化影响的财务用度，各项贷款因贷款银行、利率
6.银行核算岗。负责月及月累计短期借款分析。本月短期借款增减变化情况，累计增减变化情况，因增减变化影响的财务用度，各项贷款因贷款银行、利率不同而发生的利息用度不同，与上月与同期对比分析情况。
7.税金核算岗。负责月及月累计治理用度项目中税金项目分析，及主营业务税金及附加分析，与上月、与同期比较分析。
8.综合报表岗。负责利润等情况综合分析。站在高角度，整体把握，将每个岗位的分析进行回纳汇总，按层次划分，内容要详尽，数据要正确。与此同时，根据公司的经济效益分析现金流量表的结构、偿债能力、获利能力。
9.主管财务职员。统揽全局，审核把关综合分析，对不正确或不明确的内容提出具体要求，并给予改正。终极将定稿转发各单位岗位，认真解读，鉴戒，促进分析工作进步。
四、财务分析弊病
一是防止千篇一律，文章格式化；二是防止面面俱到，泛泛而谈；三是防止只是数字的堆砌罗列，没有活情况说明；四是防止浅尝辄止，停留于表面现象；五是防止报喜不报忧；六是防止上报不及时。
五、财务分析考核办法
将财务分析工作作为考核财会部分和员工的重要依据之一。财务部对分析情况定期通报，对做的好的岗位将给予表扬奖励，对不符合要求的单位或员工将按有关规定给予处罚，但处罚不是目的是为了今后工作的改进与进步。
总之做好、做细财务分析是一项艰巨的工作，它需要方方面面的信息的了解与把握，但在现实工作中难免会出现特殊现象，这需要财务分析职员要具体题目具体分析，重点突出，公道规划，不拘谨于现状要善于开拓、创新，使财务分析工作上一新台阶。
