我国现行财务报告的局限分析务管理毕业论文(2)
2016-02-29 01:00
导读：二、改进现行财务报告的表露内容 （一）改革现行的财务报表结构 1.按照需要提供实时报告。现行的会计报表模式，是根据持续经营和会计分期假设分为
二、改进现行财务报告的表露内容 （一）改革现行的财务报表结构 1.按照需要提供实时报告。现行的会计报表模式，是根据持续经营和会计分期假设分为年度和月度来进行编制的。知识经济在企业经营治理中的作用越来越重要，企业经营的不确定性因素日益增加。这些变化，都要求会计报表在现有的同一格式基础上，充分利用会计电算化带来的便利条件，提供实时报告。在我国，会计电算化的普及程度已经很广，所以在技术上这样做已经不是很大。由于平时会计所处理的各种数据，都处在与机中，时间和周期的划分已经不再重要，当然也不再是出具会计报表的约束条件。 2.增加编制全面收益报表。全面收益应当包括两部分：已经确认并已经实现的净收益；以及已经确认但是没有实现的其他利得及损失。传统收益对于那些由于市场价格或者预期价格发生变化而引起的未实现收益，是不予确认的。这就使得损益表无法如实反映企业本期的全部收益，而且将没有实现的增值摒弃在收益计算之外，使得收益计算缺乏逻辑上的一致性，导致以后出售资产所获得的收益与相关本钱进行错误的配比。 全面收益报表对尤其是上市企业来说，是一项非常重要的，我们可以鉴戒国外的先进经验，选择以下处理：扩充收益表，以便包括财务业绩的所有项目；单独编制全面收益表，作为传统收益表的补充；同权益变动表合并，共同报告全面收益的各项组成部分背景信息，包括企业经营业务、资产范围与内容、主要竞争对手以及企业目标等。 3.编制猜测财务报告。不可否认，报表主要是对过往已经发生的会计事项进行，但是报表使用者还需要对未来的企业发展作出财务猜测。而，我国只要求上市企业在招股说明书和上市公告中，公布盈利猜测信息。所以，应要求企业在每个会计期末编制会计报表的时候，同时编制猜测会计报表。这种会计猜测，固然不一定具有尽对的可靠性保证，但是究竟可以克服会计信息的不足，因而是会计信息表露的一个重要方面。必须留意的是，编制猜测会计报表，也要力求规范化、进步正确性、保证及时性，并且要留意编制报表本身过程中所存在的本钱控制，防止出现新的报表弄虚作假行为。
（二）其他财务报告内容的拓展 1.对衍生工具信息的表露。为满足用户评价衍生金融工具机会和风险并做出相关决策，企业应当至少在报表附注中对其进行一般性的描述：可按持有的目的表露报告日持有的衍生金融工具的种类、性质、金额、期限、未来现金需求的种类、期间及不确定性等，并充分表露衍生工具的利率、信用等重大风险。“公允价值是金融工具最相关的计量，对于衍生金融工具而言，则是惟一相关的计量。”除此之外，可以结合改进的财务业绩报表，对公允价值变动所产生的利得或损失在“全面收益表”内反映。 2.物价变动信息的表露。借助物价变动报告，可以不改变传统的历史本钱会计核算程序，正确反映当时物价水平下的企业财务状况、经营情况和支付能力，消除因物价变动引起的财务资料的可比性，弥补现行财务报告以历史本钱为计量基础的不足，有利于报表信息使用者进行正确的决策。 3.对与开发（R＆D）信息的表露。发达国家的经验表明，企业在研究和开发（R＆D）方面的大量投进是推动当今技术进步与增长的主要动力之一。R＆D在企业未来业绩提升中的重要性已越来越引起人们的普遍关注。因此，我国上市公司应在表外增加对R＆D信息的具体揭示，年报或中报会计报表附注中应表露当期R＆D支出的具体数额，在不导致竞争上风丧失的条件下尽可能表露研发项目的进展情况。 4.环境会计信息的表露。所谓环境会计信息，是指企业会计要向相关信息使用者提供环境信息和与环境有关的财务信息，从而充分满足其知情和决策需要。相关的信息使用者，如投资者将关注企业的环境绩效会对企业财务上的安全性和盈利能力产生何种，贸易银行将关注企业由环境题目可能引发的潜伏的负债和风险，政府及公众有权知道企业对于环境资源所作出的损害或者贡献。环境会计信息通过表内增加项目或增加附表（如环境本钱明细表）或采取附注等其它形式表露，均是可行的选择。题目是有关治理部分应尽快制订准则对此加以规范，以保障信息表露的可比性。 5.社会责任信息的表露。主要反映企业在扩大就业范围、维护职工利益、参与社会活动等方面所作的努力和取得的成果。具体包括：企业对职工的社会责任，如职工的劳动报酬和集体福利、健康安全保护等；企业对社会和本地区的社会责任，如企业对、等公益事业的赞助与捐赠，对市政建设等方面提供的援助等；企业对消费者的社会责任，如因产品质量题目对被害消费者所支付的用度、产品“三包”用度等，以满足使用者对企业社会责任的关注。 6.人力资源价值及其表露。在知识经济，人力资源在企业运作中的重要地位和作用已越来越明显。然而，界对于人力资源的确认和计量一直争论不休，尚未达成一致的观点，实务界也鲜有良好的经验。在人力资源价值货币计量的操纵成熟之前，采用非货币性计量方法予以恰当表露是一项明智的选择。我国上市公司现阶段可采用附录、附注以文字或表格等形式表露货币计量所不能提供的非货币性人力资源信息，如员工受教育水平、知识水平、工作经验、专门技术、工作态度以及经理职员薪酬等，为相关信息使用者提供完整的决策依据。 7.其它非财务信息的表露。这类信息包括：企业生产经营业绩信息，主要提供治理部分在生产和经营方面取得的各种业绩和采取的措施；企业治理部分对财务和非财务信息的主要说明财务状况、经营业绩变化的原因和发展趋势等；前瞻性信息，即企业面临的机会、风险和企业治理部分的计划，将实际经营业绩与以前表露的机会和风险进行比较以及与计划进行比较；有关股东和治理职员的信息，主要就董事、大股东、治理职员的酬金等情况以及关联交易进行说明；远景性信息，即企业的广泛目标和战略，企业的经营业务、企业资产的范围和内容、主要竞争对手及产业结构对企业的影响。
