试论企业财务文化的功能务管理毕业论文(2)
2016-03-07 01:03
导读：六、财务文化的变革功能 企业财务文化活动，能够变革自身的财务状况，改善自身的物质条件、企业财务治理职员不断利用已经把握的文化知识，促使企
六、财务文化的变革功能
企业财务文化活动，能够变革自身的财务状况，改善自身的物质条件、企业财务治理职员不断利用已经把握的文化知识，促使企业财务状况朝着有利方向，他们的努力不但能变革企业的财务状况，还能变革人们的精神状况，变革人的观念，扩大企业理财的思想领域。企业财务文化的变本功能，可以进一步推动企业财务治理改革和创新，推动企业改造和发展。企业财务治理的发展史，无一不是一部财务文化变革的。企业财务文化不仅具有变革的功能，而且往往是双向的。企业与企业之间的财务文化交流、东西方企业之间财务文化的交流也是这样，在各自进进对方的财务文化之后，都会在对方企业财务文化的演变过程中起到一定的变革作用。而这种变革都能由对方得到补充和丰富，获得新知，从而促进企业财务文化整体的不断发展。伴随着企业财务文化的发展，我们很多企业的理财观念、价值标准、财务治理的精神风采都已经发生了和正在发生着极大的变化。企业财务文化的活力来自于它的变革功能，丧失了变革功能的财务文化必将走向衰退。
七、企业财务文化的融合功能
企业财务文化是传统与、本企业与其他企业、本国企业与外国企业理财文化结合的产物，比如我国企业量本利。标准本钱法加强内部财务治理，是中西方企业财务文化融合功能的极好例证。改革开放后，西方企业的财务文化先是和我国三资企业有了一定程度的融合，并借助于三资企业发展壮大得以传播。随着市场体制的确立，西方企业财务文化对我国企业的越来越广泛。但是中西方企业财务文化的矛盾也日益突出。然而，财务文化究竟具有融合功能，并具有自调节和自组织机制。不同企业财务文化交流过程中，各自都会进行一些适应性变革和调和，进而在新的基础上融为一体。企业财务文化还可以把一些优秀的理财思想，如职工当家理财思想、主人翁思想、勤俭办企业思想等潜移默化地融合到具体的工作中往，使职工自觉或不自觉地把个人融合到集体的财务治理的洪流中往。
（转载自http://www.ＮＳＥＡＣ.com中国科教评价网） 八、企业财务文化的规范功能
优良的企业财务文化也是一种理财道德规范，能促进员工自觉地按照企业制定的各种财务治理制度来规范自己的思想和行为，从而形成良好的群众理财基础。企业财务文化可以对企业各部分及员工理财行为起导向作用，而且对企业整体的财务目标取向起导向作用，从而有效地规范企业各种理财活动。优良企业财务文化可以综合、立体、全方位地规划企业的财务治理活动，可以清楚地阐明企业各部分与财务部分之间、以及各部分之间的财务关系。在对外处理财务关系时，也会有自身特有的理财规范。企业财务文化是一种“内隐文化”，是企业为了实现财务目标而一贯倡导、逐步形成、不断充实并为全体成员所自觉遵循、的理财价值标准、道德规范、工作态度、行为取向和生活观念，以及由这些因素融会、凝聚而形成的整体财务治理精神风采。应该把形成和发展“企业财务文化”的主要功夫用在良好规范功能的建立上，以形成企业强大的凝聚力和战斗力。
