企业团体财务总监制度研究务管理毕业论文(3)
2016-09-01 01:03
导读：3、素质没到位。财务总监作为企业高层次的财务监视及治理职员，必然要求其有较高的专业素质和思想素质。按照深圳市的作法，对企业财务总监的任职
3、素质没到位。财务总监作为企业高层次的财务监视及治理职员，必然要求其有较高的专业素质和思想素质。按照深圳市的作法，对企业财务总监的任职资格除了思想和身体、年龄方面作出要求外，还按照企业分类对学历、职称、专业工作经历及实绩作了具体明确规定。但有些地方对素质要求偏低，影响了财务总监队伍作用的发挥。
4、制度没到位。迄今为止，国家还没有出台一份类似《总会计师条例》一样的具有普遍指导性的关于财务总监地位、职权、任职资格的法规条例，因而使得各个地方在对国有企业委派财务总监的熟悉和操纵上并不一致，这也是导致上述三个“没到位”的很重要原因。笔者以为，由国家财政部会同有关部委起草，由国务院发布一份《国有企业财务总监暂行条例》是十分必要的。
