加强企业财务治理的措施务管理毕业论文(2)
2016-09-18 01:53
导读：（2）财务职员职业道德和专业水平不足，没有严格遵守国家的法律法规和 规章制度 。我国目前的财务职员很多，但是能够严格按照职业道德规范的要求进
（2）财务职员职业道德和专业水平不足，没有严格遵守国家的法律法规和
规章制度。我国目前的财务职员很多，但是能够严格按照职业道德规范的要求进行财务工作，且专业知识能够达到要求的财务从业职员未几。财务职员要有独立的思维能力和对事物的判定标准，做出的判定要符合国家的相关规定。但在现实中，有些财务职员就没有按照规范的要求往约束和要求自己，而是按照领导的要求进行处理，发生不利情况无非就是换单位或报着有人负责的态度，由于有这样的情况存在，所以，会计造假也就成为不希奇的事情了。 （3）监视机制不完善，造假机会本钱不高，惩处不严，也是财务治理水平不能得到发展的一方面。例如，一个团体公司的下属子公司，要求年初编制预算，每年年初通过董事会下达经营指标，每月报送财务报告，而半年对财务执行情况进行汇总分析，加上自己外派财务总监进行财务治理。这些表面上给人的感觉还是治理的比较严格的，但进一步核实，没有执行的标准和不能完成预算的赏罚，以及财务总监的职权范围和治理规定，对下属公司财务治理的深度和力度不够，若发现造假的情况如何处理，对相关责任人追究什么样的责任等，国家的相关规定有一些，但谁来鉴定，相关的监视机制没有，每年的审计也是走过场，没有按照规范治理的要求进行。由于如此，所以，在日常的经营活动中，就会出现不正常的情况，财务治理也没有深进的开展。
（4）国家的规范文件稳定性不足，变化太快，也是企业财务治理水平参差不齐的原因。国家的会计准则，会计制度以及相关的法律法规，变化太快，使相关的从业职员不能及时跟上步伐，不能及时把握和了解相关的会计制度和国家的税收制度，造成工作失误和没有按照规范的要求进行财务核算和治理工作，使财务产生的成果财务会计报告信息不能满足使用人的要求，甚至使企业多交税或少交税，造成企业声誉下降和经济损失的发生。
（科教作文网http://zw.NSEaC.com编辑发布） （5）企业内部相关财务内控制度缺失，不完善，也是造成财务治理不能达到目的和要求的原因。任何事情，没有制度进行规范，就会产生主观意识，只要主观的东西一多，实际操纵的职员就会难以执行，其后果也就没有预见性。无论处理什么题目，只要有制度规定，事情就好办多了，按照制度规定的流程和操纵要求进行处理，工作的职员也能顺利的完成工作，上级领导也不需要那么辛劳。相反，就会造成混乱和达不到目标。
3 应对措施
从上面分析的情况来看，企业要做好财务治理工作，主要应从以下几方面进行加强：
（1）不断进步各级领导的财务治理意识，加强领导者的财务治理知识的
培训，使之熟悉到财务治理是企业治理的核心，当企业发展到一定规模的时候，财务治理水平的高低，直接关系到企业是否能进一步发展和是否能健康的发展。财务治理得好，企业就会迅速健康的发展，否则，企业就会倒退和发展缓慢。
（2）不断加强财务治理职员的专业知识和职业道德的培训和学习，进步财务治理职员的胜任能力。采取多种学习方式，自学和参加专门组织的培训办，以及组织专门的知识竞赛，进步财务治理职员的专业水平和治理能力。
（3）完善相关的监视机制和进步相应的处罚力度，进步造假的本钱，降低财务造假的几率。真正实现“不做假帐”，进步会计信息质量，减少相关投资者和经营者的决策失误，降低决策风险。
（4）完善财务治理相关制度，以及进步国家规范制度的稳定性，减少财务治理职员的主观出错的几率，按照制度办事，处理财务事项都有章可行。
