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大学生求职网分析与设计

2013-11-13 01:04 大学生求职网分析与设计需求分析
由于传统的求职招聘会已经不能满足学生日益增长的需求，这无疑为学生求职者成功求职增加了困难。根据调查显示，信息沟通不畅是造成人才供需双方无法成交的最大障碍。现实社会中急需一个具有良好的通用性、实时性、开放性、兼容性、灵活性、可扩展性和安全性的网上求职招聘系统为学生和企业牵线搭桥，来弥补传统求职招聘会存在的种种不足。大学生求职网就是基于上述原因开发出来的，因此用系统用例图来分析该系统。用例图用来描述系统与参与者之间的相互作用，也可以说它是从用户角度出发对如何使用系统的描述。下面对大学生求职网进行详细的需求分析。
大学生求职网允许用户有三种身份：学生、企业、管理员，每种身份操作起来都很方便、简单、快捷。学生与企业注册登录后，就可以发布求职招聘信息，这些信息任何人或企业都可以查看，但是想给对方发送E-mail，则必须是已经登录的用户。这些学生、企业的基本信息都由管理员对其统一管理。（www.lw61.com原创设计论文）
研究目标、内容和拟解决的关键问题（根据任务要求进一步具体化）
学生求职信息的完整性。
企业招聘信息的完整性。
应用网络的优势，方便企业与学生交流，可以使双方都能了解彼此行情之后再谈合同，防止盲目签约，从而达到人才合理分配的目的。
学生与企业能够随时注册账号，登录网站查询信息。
对查询比较满意的信息，可以随时给对方发送E-mail。
在信息过期之后将不在网页上显示，防止用户接到错误的信息。
首页中包含本站的友情链接，方便用户浏览其他网站资源。
数据库管理界面的友好性。可以很方便地让协议方的非专业人员上手这一管理系统，有强的可操作性。
管理员控制台中有对所有用户的各项信息管理，可以随时查看用户的各种信息本系统功能的主要原理是完成对数据库的编辑、修改、更新和查询、统计操作。
采用JSP Tomcat 5.0 SQL Server 2000开发。