ASP的人事管理系统开发
2014-02-21 02:44
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ASP的人事管理系统开发系统的需求分析及总体设计3.1开发设计原则
（1）采用一个企业现有的软硬件资源以及先进的管理系统方案，从而达到充分利用公司现有的资源提高系统开发水平和应用效果的目的。
（2）系统应符合公司人事管理的规定，满足公司日常员工的管理的工作需要，并达到操作过程的直观、方便、实用、安全等要求。
（3）系统采用模块化的设计方法，即便于系统功能的各种组合和修改，又便于未开发人员的维护和补充。
（4）系统具有数据库的维护功能，及时的根据用户的需求进行数据的添加、删除、修改、备份等操作。
（5）系统采用Browser/Server结构，实现整个公司的信息化管理，这种系统的优势在于系统简单、功能强大、宽展能力良好以及良好的跨地域的操作性能。
3.2系统的框架
人事管理系统其基本的功能要求是用户的分布性、数据资源的共享和用户权限的控制。[8]随着现代社会以及信息技术的高速发展，现代公司的结构越来越具有分布式的特点，公司的分支很多，而www.Lw61.com（原创设计论文）且如果要实现公司内部资源的共享，通过传统的Client/Server结构系统显得太
