提高民警执法安全意识促进监狱安全稳定(1)
2015-06-06 01:19
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近年来，随着各项规章制度的不断完善，随着规范执法行为等
近年来，随着各项
规章制度的不断完善，随着规范执法行为等各项教育活动的深入开展，监狱基层民警队伍日趋稳定，上级机关对基层执法程序要求越来越严，考核也越来越严，民警的执法安全意识明显增强，工作上真正履行职责，较好地完成本职工作推动了监狱各项工作的顺利开展。但是，个别民警执法安全意识淡薄，最终导致违法违纪行为的发生，给监狱的安全稳定造成了不良影响。这种现象应引起我们的高度重视，认真加以解决。
一、
民警安全执法意识的产生 监狱的主要活动是执法，民警在执法过程中，曾发生过很多案件，有的脱下警服穿上劳动服，有的脱下警服穿上囚服，这种沉痛的教训，促使民警在心理上形成了执法安全的要求。同时监狱干部管理部门通过不断的接受教训，总结经验逐步掌握执法安全的客观规律，并依据这些经验制定了行之有效的法规、制度、守则，作为执法安全的依据，用以规范和指导执法活动，达到执法安全的目的，笔者认为民警执法安全意识，就是在民警头脑中建立起执法必须安全的观念，是在执法活动中可能对自己造成错误的一种戒备和警觉的心理状态，是在执法活动中产生的一种避免错误发生，促进监狱安全稳定的思想。
二、影响民警执法安全意识的因素 （一）外界因素对民警执法安全意识的影响
1.监狱领导对民警执法安全意识的影响
在监狱的执法活动中，监狱领导者的执法安全意识、执法安全心理素质和行为模式对民警的行为有直接的影响。监狱领导如能以身作则，正确指挥，遵纪守法，维护各项制度的严肃性，超前采取执法安全预防措施，发现隐患及时排除，发现违规违法立即制止。民警在其影响下，通过模仿、暗示等心理因素，形成一种执法准则，使执法安全成为民警心中的行为规范，使得民警在执法过程中真正做到执法安全。反之，监狱领导轻视执法安全，管理松懈，只顾追求经济效益，工作不踏实，不务实，做事得过且过，对民警在执法过程出现的过失视而不见，民警
放松警惕，最终导致民警违规违法案件的发生，可见，监狱领导的行为对民警的执法安全意识的影响有多重要。
（科教范文网 fw.nseac.com编辑发布） 2.民警队伍对民警执法安全意识的影响
人多数都有从众性。民警的执法安全意识也具有从众性，会受到民警队伍整体执法安全意识的影响，民警队伍的整体执法安全意识会直接引导着民警执法安全意识的方向，在执法风气好的监狱里坚持正确民警队伍建设，始终把思想建设放在首位，民警在执法活动中正确行使好党和人民赋予的执法权、公正执法，为民执法，廉洁执法，而不是用手中的权力来谋取个人私利，切实增强警示教育的针对性和实效性，在这样良好民警整体执法安全意识和环境下，民警队伍安全稳定。相反，如果民警整体执法安全意识淡泊，思想松驰，有章不循，有令不行，有禁不止，作用在民警身上就会产生讲奉献的少，工作只求过得去，不求过的硬，纪律作风换散，警容风纪不整，学风不正，作风飘浮，精神面貌差，最终导致以权谋私甚至于违法乱纪。
3.家庭对民警执法安全意识的影响
家庭对民警执法安全意识的影响很重要，如果家庭和睦，亲朋关系融洽，民警的精神状态就非常好，精力也十分充沛，家人经常说：我们的生活比上不足比下有余，不要贪小便宜吃大亏，要走正道，按章执法，什么时候都能睡安稳觉。某某因“触电”而丢“饭碗”。民警在这样的家庭环境里就会有很强执法安全意识，永葆监狱人民警察的本色。相反，如果家庭战争频起，亲朋关系紧张，就会导致民警精神状态涣散，毫无斗志，经常大赌气状况下，家人经常讲：我们和某某开一样的工资，人家又是新房又是车，看我们吃什么穿什么，孩子上大学要用多少钱。民警在这样的家庭环境里，工作中就会产生厌烦情绪，执法安全意识不强，久而久之，工作就会有过错。
（二）内在因素对民警安全意识的影响
（科教作文网http://zw.ΝsΕac.cOM编辑） 内在因素与民警的
政治思想水平，执法意识及自身素质，文化修养等有着密切关系。人的行动受思想意识的指导。正确的思想意识会指导出正确的判断，工作有章有法。错误的思想意识就会指导出错误判断，工作就会有失误。
1.文化水平低，专业素质不强
如某民警教育服刑人员时，服刑人员不服，与该民警争执，由于该民警文化水平低，理论政策性不强，说不过该服刑人员，该民警又不能冷静处理，而是大打出手，给该服刑人员造成了重伤害，该民警负法律责任。
2.执法安全意识低，明知故犯，存在侥幸心理。
如服刑人员王某找到民警陈某，称自己父亲住院，想与父亲通话解病情，要求民警陈某为自己购买手机，事后必有重谢，民警陈某经不住金钱的诱惑，在自己值班时，把手机交给服刑人员王某。直至他犯检举，手机被监狱没收，陈某被开除公职。
3.贪图私利而不顾后果，冒险执法
如服刑人员刘某顽固不化，恶习不改，绞尽脑汁想早日自由，从送烟、酒等小事故起，腐蚀拉拢民警张某，民警张某由于自身素质等方面的原因，进而接受服刑人员刘某家属的财物，弄虚作假，违反考核制度，千方百计为服刑人员刘某奖分，纪检部门查实后民警张某被送上了法庭。
4.以感情代替制度，代替原则。
如某民警在社会上交朋好友，骄傲自大，过于爱面子，对朋友提出照顾某服刑人员时大包大揽，违反制度和原则，使该服刑人员早日“新生”而他自己却成了监囚。
5.好的动机产生不良后果也会犯错误。
如民警郑某包保的服刑人员李某平时劳动非常肯干，各方面表现也很好，当狱政科现场检查时发现服刑人员李某有违纪行为时，民警为使他不被扣分，心想打了不罚，就动手打了李某一下，以此来请求自己处理。事后，服刑人员李某提出被民警郑某打耳穿孔了，要求赔偿。我们执法和管教行为不管出发点多好，如果行为超出法规允许的范围，也会产生不良后果，会犯错误。
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