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论职务犯罪心理的生成机制(1)(2)

2017-09-20 06:23
　　通过内化机制的不断作用，在外因相同的条件下，国家公职人员原有的“三观”不外 乎是这几种情形：一是其原有的“三观”没有“私心杂念”，完全符合国家公职人员 的要求，并且很坚定；二是其原有的“三观”没有“私心杂念”， 基本符合国家公职人员 的要求，但不是那么坚定；三是其原有的“三观”，本来就存在“私心杂念”，但不是很很 严重；四是其原有的“三观”，本来就有“私心杂念”并且很严重。在第一种情形下，国家 公职人员都能经受住考验，原有的心理不会发生太大的变化。但是，对于后三种 情形来说，在外因的不断作用下，随着时间的推移就会发生质变。因此，要很 好地预防和控制职务犯罪心理的发生，就必须了解国家公职人员原有的“三观”属于哪种情 形，从而有针对性地做好思想政治教育工作，使之形成立场坚定符合党、国家和人民要求 的“ 三观”。对于后三种情形，如果听之任之，那么，在致罪因素的不断作用下，原本不太坚 定或原本就有缺陷的“三观”就会外化为犯罪动机或犯罪人格，进而形成职务犯罪心理。
　　
　　
　　二、职务犯罪心理生成的外化机制
　　
　　什么是外化，什么是职务犯罪心理生成的外化机制，这是首先要弄清楚的问题。有学 者认为，外化是指主观的、内部的心理活动形式向外部活动形式的转化。这种外部活动形式 既可以是语言也可以是某种行为。〔2〕(P60)据此，职务犯罪心理生成的外化机制是 指通过内化机 制作用而形成的职务犯罪人的知识、经验、社会规范和价值观 等转化为职务犯罪心理的过程、方式和原理。 如前所述，经过内化后，除那些经受住考验的国家公职人员其“三观” 没有发生质变外，其它未能经受住考验的国家公职人员原有的“三观”将会发生质变，由为 “公”转向为“私”了。以“私”为中心的“三观”，只是深藏于人心的哲学观念。在致罪 因素的不断作用下，这种内心观念在现实生活中就表现为具体口号和理念，如“官本位 ”思想、“拜金主义”和“享乐主义”等。有了这样的私念就会产生私欲， 有了私欲就会产生了各种需要；有了各种需要，在一定的外部条件和情境作用下，就会产生 职 务犯罪的动机；有了职务犯罪动机，行为人就会利用一定的手段和方式实施职务犯罪行为。 一旦实施了职务犯罪行为，就表明职务犯罪者已走向党、国家和人民的反面，其犯罪人格最 终形成 。这就是职务犯罪心理的外化机制。这里，职务犯罪动机是联接行为人内心观念和外在因素 的关键，决定了行为人经过内化后的“三观”是否以及在何种程度上转化为职务犯罪心理。 职务犯罪人格则是对职务犯罪心理特征的总概括。由此可见，职务犯罪动机（除少数没有犯 罪动机的职务犯罪外）和犯罪人格是职务犯罪心理的实质内容。因此，有必要重点探讨职务 犯罪动机和职务犯罪人格的生成机制。
　　（一）职务犯罪动机的生成机制
　　犯罪动机只存在于故意犯罪之中。除少数职务犯罪外，绝大多数职务犯罪都是故意犯 罪，因此，绝大多数的职务犯罪都有犯罪动机。那么，职务犯罪动机是如何生成的。笔者认 为 ，经过上述内化机制的作用，使致罪因素内化为行为人的心理，这种心理首先表现为行为人 的犯罪意识，只是这种犯罪意识还比较抽象。当这种抽象的犯罪意识与具体的犯罪手段、 犯罪目标等结合时，行为人的犯罪意识就会转化为犯罪动机和目的；经过动机斗争，行为人 决意实施职务犯罪。在职务犯罪动机的推动下，行为人就会克服一切困难去实现职务犯罪 。这时职务犯罪意志就产生了。在职务犯罪意志的支配下，行为人的职务犯罪心理均外化为 一系列的职务犯罪行为。这就是职务犯罪动机的生成机制的形成过程。
　　首先，职务犯罪意识的生成。职务犯罪意识是指国家公职人员对明知自己担任一定职务 ，但由于自己的贪污受贿、渎职等行为而不履行或不正确履行职责，或者利用职权谋 取非法利益，因而可能将受到法律制裁等这些情况的认识。上述的内化机制使行为人的致罪 因素逐渐转化为以“自私”为中心的“三观”观念，如，“做官不发财，请我都不来”、 “千里来做官，就是为了权和财”和 “政治是空的，理想是假的，前途是渺茫的，只有吃喝玩乐才是 实惠的” 等观点。这种观点只是抽象的意识，还没有明确的犯罪手段和犯罪目标 。如，原云南省人事厅副厅长束开泰1994年因受贿罪被云南省昆明市人民检察院依法提起 公诉。这缘于他帮助他人购烟，收受贿赂26万元。本来束开泰是一位工作几十年行将退休 的老革命，但是，当他看到身边的那些大款们出手大方，而自己却囊中羞涩，因此心理早就 失去了平衡。当他在向组织递交退休报告时，这位年近花甲的副厅长就动了心：“趁现在职 务在身，搞点钱就休息”。〔4〕(P288)但是，以什么手段搞，搞什么钱，搞多 少等这些情况，对于这位副厅长来说还是未知数，只是处于蒙胧状态，是抽象的概念。