论新时期人民警察积极性的调动与发挥(1)(3)
2017-09-25 06:30
导读：三是一些民警综合素质较低，宗旨、理想、信念动摇。主要表现是：有的心理素质不健康，情绪不稳定、逆反心理、偏激心理、嫉妒心理愈来愈重，激发出
三是一些民警综合素质较低，宗旨、理想、信念动摇。主要表现是：有的心理素质不健康，情绪不稳定、逆反心理、偏激心理、嫉妒心理愈来愈重，激发出的情绪完全是消极的，这种不健康心理的危害后患无穷；有的抵抗精神污染的能力减弱，他们受“左”的思潮毒害和腐蚀、没落思潮的污染，往往中毒不知毒，还自我陶醉，拒绝教育，甚至厌恶教育；有的宗旨、理想、信念动摇，不加强主观世界的改造，广泛接触社会阴暗面，缺乏鉴别是非的能力，颠倒黑白、美丑不分，对社会主义和共产主义的信念动摇，这是积极性难以调动和发挥的深层次根源。
四是社会分配不公和单位内部利益调整不合理，是影响和制约民警发挥积极性的客观原因。调动积极性重要的一点就是要在用人机制上打破论资排辈，在利益分配上克服平均主义。然而由于种种原因，在公安机关特别是在基层县(市)公安机关这种不合理的现象始终难以克服。比如有的在基层公安战线奋战一辈子，家属子女还无法就业，靠一人微薄的薪水养家糊口；有的基层县(市)非领导职务的评定受比例限制，致使大部分民警工作几十年还是一个科员；有的提拔领导干部不考虑沾亲带故的同行，就会受到亲戚的抵毁、挖苦.......如此这般工资奖金的分配，领导干部的提拔，工作部门的调整等等。这些不透明、不公开、不合理的现象在一些地区和单位愈演愈烈，极大地挫伤和损害了优秀干部的积极性。
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