劳动法调整范围重构律毕业论文
2017-10-25 02:47
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摘要：进世后，融进全球化大潮，与劳动关系密切联系的关系日趋多元化、复杂化、紧张化。劳动法的调整范围与人权保障、社会稳定以及劳动法价值实现的程度的内在联系也越发密切。劳动法和
社会保障法是社会法的两个分支，彼此并列而相对独立。因此，应将社会保险关系从劳动法中剥离，纳进社会保障法范畴。此外，社会法的性质决定了扩大劳动法调整范围成为必然，应将所有事业单位和社会团体与雇员之间的劳动关系、部分与
劳动合同关系密切联系的其他合同关系，包括改组过程中涉及劳动关系的股权转让关系、劳务派遣中的劳务关系等纳进劳动法的调整范围。 关键词：劳动法 调整范围 社会法 合同关系
