北京劳动保障监察月启动  民工被欠工资

  昨天，本市劳动部门在街头设立１１３个咨询点，向外地来京务工人员宣传维权知识。仅1上午，宣传资料就发出了近４５万份，有２７９名外地务工人员举报称自己被拖欠了工资。据悉，此次劳动保障政策宣传和劳动保障监察活动将持续1个月。与此同时，劳动和社会保障部也将在全国范围内，开展民工工资支付情况专项检查，切实维护建筑等行业民工的合法权益。

        ■    大多不懂工资发放规定

        早上９点，在朝阳区劳动保障局设立在双井的咨询点，吸引了大批民工前来咨询。当记者问：“你们多长时间发1次工资？”民工们无1例外地回答：“1年1次。”“知道工资应该多长时间发1次吗？”回答是“不知道。”湖南来的王贤明说：“我在北京的建筑工地干８年了，年底领不到工资的情况常有。”据介绍，此次劳动保障政策宣传和劳动保障监察活动将持续1个月。

        ■    工资难讨多因层层转包

        湖北民工林均良拿着自己辛苦工作却换来的两张欠条，向劳动部门求助。这两张欠条1张是１９９６年包工头给他打的，另1张是去年在通州1个工地干1年换来的，总共近６０００元。可由于他的钱是被包工头卷跑的，并不是建筑企业拖欠的，而劳动部门所解决的只是用人单位和劳动者之间的关系，所以林均良只能到法院提起民事诉讼。

        ■    工资被拖欠抓紧举报

        据了解，北京许多工程被层层转包，民工并不直接与建筑公司签订劳动合同，这给劳动部门处理拖欠工资案件带来很大困难。东城区建委为配合此次活动，将对该区建筑工地承包人开展法律、法规培训，让他们签订“保证书”，不允许在两节期间拖欠工资。

        据统计，今年前９个月本市共有１０．０２万名劳动者在劳动保障部门的帮助下领回了被拖欠的工资１．２亿元。如果务工人员被拖欠工资，可以拨打本市１８个区县的劳动监察电话进行咨询和举报。

        ■    问题解答

        工资应多长时间支付1次

        按《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，实行周、日、小时工资制的也可以按照周、日、小时支付工资。什么时间发工资应在劳动合同中明确约定。

        ■    企业不按时付工资该怎么办

        用人单位没有正当理由超过规定的付薪时间未支付劳动者工资属于无故拖欠工资行为，是侵权行为，劳动者可以向劳动保障部门举报，劳动部门应责令用人单位支付劳动者工资，并给予1定的补偿。但如果是因为用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因而未按时支付工资，就不属于无故拖欠。用人单位无故拖欠工资的，除应在规定的时间内全额支付劳动者工资外，还需加发相当于工资２５％的经济补偿金。

        ■    怎样就算克扣工资

        用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资的行为就属于克扣劳动者工资。“克扣”不包括：1是法律、法规中有明确规定的；2是劳动合同中有明确规定的；3是厂规、厂纪中有明确规定的；4是企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的；5是因劳动者请事假等相应减发工资的。