企业人事信息管理系统的设计与实现Delphi+SQL

2016-05-16 01:04

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毕业

企业人事信息管理系统的设计与实现

摘要：本系统是在Windows XP的环境下，用Borland Delphi7.0开发的信息管理系统。该系统采用模块化设计，是根据人事管理系统的实际情况，研究开发的1套企业人事信息管理系统。人事信息管理针对我国目前企业人事信息管理的现状以及未来的发展趋势将人事管理思想融入其中，充分体现了现代人事管理新思想。其主要功能是完成了对大量人事档案信息的系统化管理，包括新档案的录入，对存档数据的更新、删除、修改、综合查询等。企业通过计算机使人事档案管理步入了自动化，科学化管理的行列。该系统避免了以往手工操作等繁杂的劳动，即节省了人力，又方便快捷，还大大提高数据的准确性。
本介绍了开发环境Delphi7.0以及SQL Server 2000和企业人事信息管理系统的设计与实现过程，同时还简单地介绍了Delphi 7.0和SQL Server 2000等的使用方法。

关键词：人事管理；数据库设计；Delphi7.0；SQL Server 2000

The Design and Realization of Enterprise Management System of Personnel Information
The Science and Technology of Computer Gao Min Supervisor: Yang Feng

Abstract：This system adopts the design of modularization, and it is a personnel information management system developed on the basis of practical situation of personnel management system. In connection with the current situation and development trend of MIS in our country, it integrates the idea of personnel information management. It fully embodies new modern personnel management ideas. The main function of it is that it has accomplished systematic management of personnel information which includes the registry of new files, and updating, deleting, searching, inquiry of on-file data, etc. The system avoids complicated labor like hand-operation etc., and it can not only save human resource and is also convenient and expeditious, furthermore, it will improve accuracy of data greatly. （转载自http://www.ＮＳＥＡＣ.com中国科教评价网）
This paper introduces the developmental environment of Delphi 7.0, SQL Server 2000 and also the process of designing and realization of the management system of personnel information in company. At the same time, it simply introduces the usage of Delphi and SQL Server 2000 etc.

Keywords: Personnel management; Database design; Delphi 7.0; SQL Server 2000

前言……………………………………………………………………………….…………….1
1数据库管理系统概述与开发工具介绍……………………………………………………….2
1.1 数据库系统中1些概念和述语 ………………………….………………………………2
1.1.1 数据库管理系统（DBMS）………………………………………………………………2
1.1.2 DBMS主要有4种类型……………...……………………………………………………2
1.1.3数据库应用程序.………..………………………………………………………………2
1.2 Delphi 7.0介绍……………………………………………………………………………3
1.2.1 Delphi 7.0简介……………………………………………………………………………3
1.2.2 数据库组件介绍………………………………………………………….……………3
1.3 SQL2000 介绍…………………….………………………………...……………………4
1.3.1 SQL的历史………………..……………………….…………………………………….5
1.3.2 SQL的优点……………………..……………….………………………………………5
1.3.3 SQL语言基本语句介绍………………………….………………………………………6
1.4 C/S模式简简介……………………………………………………………………………7 （转载自http://zw.nseac.coM科教作文网）
1.4.1 C/S(Client/Sever)模式的基本简述…………………………………………………7
1.4.2 C/S模式结构………………….………………………………………………………..8
1.4.3 数据库系统的3级模式结构与独立性.....………………………………………….8
1.4.4 C/S模式（客户/服务器结构）的优点…………...…………………………………9
2 需求分析…………………………………………………………………………………….10
2.1 人事档案管理信息系统开发的背景及意义……….……………………………………10
2.1.1 开发背景………………………..………………………………………………………10
2.1.2 研究意义…………………….……………………………………………………………10
2.2 需求分析…………………………….………………………………………………………10
2.2.1 经济技术分析…………………….……………………………………………………10
2.2.2系统功能分析…………..…………………………………………………………………10
2.2.3 现行业务系统描述……………….………………………………………………………10
2.2.4组织结构和业务流程分析……..……….…………………………………………………11
2.2.5 现行系统存在的主要问题分析.…………………………………………………………11
2.2.6 提出可能的解决方案……………………..………………………………………………11
2.2.7 对系统的综合要求…………………………………………………………………………12
3 系统功能逻辑设计………………………………………….…………………………………13
3.1 系统功能设计…………………………………………………………………………………13 （转载自http://www.ＮＳＥＡＣ.com中国科教评价网）
3.2 系统功能模块的逻辑设计…………………………….……………………………………13
3.2.1 企业人事信息管理功能模块的逻辑设计…………………………………………………14
3.2.2 员工出勤管理和员工工资管理功能模块的逻辑设计…………………….……………14
3.3 系统数据流图…………………………………………………………………………………14
3.3.1 系统主体数据流图……………..…………………………………………………………15
3.3.2 系统基本操作功能实现数据流图…………………………………………………………15
3.3.3 考勤管理和工资管理模块数据流图………………………………………………………15
4 数据库的设计……………………………………………………………………………………17
4.1 E-R模型…………………………………………………………………………………………17
4.1.1 员工与部门的E-R模型…………………………..…………………………………………17
4.1.2 员工与工资的E-R模型………………………………………………………………………17
4.1.3 员工工作经历与其家属的E-R模型…………………………………………………………17
4.2 数据库设计………………………………………………………………………………………17
4.2.1 登陆信息表的设计……………………………………………………………………………18
4.2.2 员工信息表的设计……………………………………………………………………………18
4.2.3 工作经历或毕业院校表的设计………………………………………………………………19
4.2.4 家庭成员表的设计……………………………………………………………………………19 大学排名
4.2.5 奖惩记录表的设计………………………………………………………………..…………19
4.2.6 培训经历表的设计………….……………………………………………………….………20
4.2.7 人事变更表的设计………………………………………………………………..…………20
5.2.8 部门设置表的设计……………………………………………………………………………20
4.2.9 出勤统计表的设计…………...………………………………………………………………20
4.2.10 工资设定表的设计……………..……………………………………………………………21
4.2.11 员工工资表的设计……………………………..…………………………………….…….21
4.2.12 请假出差记录表的设计………………………………………………………………………22
5 系统详细设计…………………………………………………………………………………………23
5.1 系统流程设计…………………………………………………………………………………23
5.1.1 系统主体结构流程图……………………………………………………………………………23
5.1.2 员工考勤与工资管理流程图……………………………………………………………………24
5.2 系统功能的设计与实现……………………………………………………………………………24
5.2.1 登陆窗口的实现…………………………………………………………………………………24
5.2.2 系统主界面的实现………………………………………………………………………………27
5.2.3 添加功能的实现…………………………………………………………………………………30

（科教范文网http://fw.nseac.com）

5.2.4 修改功能的实现…………………………………………………………………………………31
5.2.5 部门设置功能的实现……………………………………………………………………………33
5.2.6 人事变更功能的实现……………………………………………………………………………34
5.2.7 出勤记录与加班记录功能的实现………………………………………………………………35
5.2.8 考勤人员设置功能的实现………………………………………………………………………38
5.2.9 工资设定功能的实现……………………………………………………………………………39
5.2.10 用户设置功能实现………………………………………………………………………………40
5.2.11 打印功能的实现…………………………………………………………………………………42
6 系统调试及运行…………………………………………………………………………………………43
6.1 单元调试…………………………………………………………………………………………43
6.1.1 用户登陆模块测试…………………………………………………………………………………43
6.1.2 添加、修改操作测试………………………………………………………………………………43
6.1.3 用户信息管理测试…………………………………………………………………………………44
6.1.4 查询、删除功能测试………………………………………………………………………………44
6.2 人事信息模块，考勤管理模块，工资管理模块整体测试……………………………………44
6.2.1 添加人事信息………………………………………………………………………………………44

大学排名

6.2.2 设定员工工资………………………………………………………………………………………45
6.3测试总结………………………………………………………………..…………………………45
7 总结………………………………………………………………………………………………………46
参考文献……………………………………………………………………………………………………47
致谢……………………………………………………………………………………………………48

注:不包括源代码.

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