基于Web的人力资源管理系统

基于Web的人力资源管理系统

摘要：基于web的人力资源管理系统。人力资源是人类社会进步和发展的重要因素，人力资源管理则是1个企业生存和发展的重要基础。设计1个能够满足和适应企业发展规模的人力资源管理信息系统，是现代企业管理的迫切需求。本文设计并实现了1个基于Web的人力资源管理系统，并对基于Web的人力资源管理系统的开发策略进行了全面的研究。首先,探讨了目前国内、国外管理信息系统的常用的开发方法。其次,对人力资源管理系统的常用的体系结构进行分析和设计，最终确定系统采用了浏览器/服务器(Browser/Server,B/S)开发模式;再次，介绍了基于Web的管理信息系统实现所采用的工具，JSP技术和oracle数据库连接技术。
关键词：jsp;浏览器/服务器模式;Dreamweaver MX;Oracle 9i;Tomcat5.5

The human resource management system based on web

Abstract：The study of empolder tactic for human resource management system based on Web .Human Resource is an important factor of human society advancement and development,Then human resource management is important basic of enterprise exist and development.It is Crying for modern enterprise to design a Human Resource Management System(HRMS) which can adapting to enterprises development.This thesis design and implement human resource management system based on web.Discuss the empolder tactic particular of HRMS based on Web.First, discuss the empolder methods of HRMS. Secondly, analyze and design the system structure of HRMS and adopt B/S(Browser/Server) model for this HRMS mode. Thirdly, introduce the toolsadopted for implementing the HRMS based on Web, jsp technology and oracle databaseconnection
technology.
Key words：jsp;Browser/Server mode;Dreamweaver MX;Oracle 9i;Tomcat5.5 中国大学排名
1 引言
1.1 人力资源管理系统的开发背景
企业管理信息系统(Management Information Systems简称MIS)是1个收集、传输、存储、加工、输出、维护、管理和使用信息的人机系统，它不仅可以进行数据的处理，而且还可以将数据处理与优化的经济管理模型、仿真技术等结合起来，向各级领导提供决策支持信息。而人力资源管理(Human Resource Management,HRM)是企业管理的基础，也是企业管理的核心。传统的人力资源管理系统的功能设计往往局限于日常事务管理、人事管理的基本信息记录管理及查询上。随着经济发展和管理水平的提高，人力资源管理系统成为许多企业管理中非常重要的部分。人力资源管理系统作为人力资源管理的1个计算机工具，可以将企业中从员工招聘、岗位和组织结构设置、培训、技能、薪资和福利、绩效到离职管理等几乎所有与企业里最重要的资产1人相关的信息用数据库统1管理起来，有效的避免了原先由于人力资源相关数据的离散存储而造成的信息不相容，更新和共享困难等问题，使得企业内人力资源的管理得以走向标准化、科学化、数字化和网络化GI传统的HRMS是基于C/S模式的，对于大型的、复杂的企业应用有它的不足之处:不能集中控制、客户端负荷大、难于维护、可重用性差.开发基于B/S模式的人力资源管理信息系统可以很好的解决上述问题。B/S模式的人力资源管理系统要面对新的挑战,那就是复杂用户的管理问题。如何保证系统信息的安全性，保证不同用户对系统的不同操作权限，保证系统页面不被非法用户访问都是B/S模式的管理信息的致命问题。[1]