论高校图书馆以人为本、和谐管理的构建(1)(2)
2014-01-19 01:06
导读：由于历史及系统本身的原因，在社会快速发展的今天，高校图书馆管理中出现了许多与时代发展要求不和谐的现象。 3.1 高校图书馆发展与高校本身发展的
由于历史及系统本身的原因，在社会快速发展的今天，高校图书馆管理中出现了许多与时代发展要求不和谐的现象。 3.1 高校图书馆发展与高校本身发展的不和谐 长期以来，由于经费投入不足，除少数几所重点高校之外，大多数的高校图书馆的建设比较落后，馆藏文献品种单一，数量少，内容陈旧。近年来国家经济建设有所发展，但是对大多数高校图书馆的建设改观不大，尤其是近年来高校的大量扩招，学校师生人数迅猛增长，以笔者所在的学院为例，学生从恢复
高考后的七百来人，发展到现在的九千多人，而学院图书馆自建校至今48年藏书量仅有35万册。图书资源的数量与学校师生人数的增加出现了不和谐；图书的品种和质量与学校的专业更新及课程设置不和谐；图书馆的功能区分和场所设置与广大师生的实际要求不和谐等等。 3.2 教学评估的需要，突击购书带来的不和谐 由于教学评估的需要，为增加藏书量而大跃进式购进图书，所购的图书在品种和质量上不得不与学院的专业更新及课程设置要求存在一定的差距。由此一来，图书的藏书量是有了，但藏书的质量就难以得到保证了。这就出现了藏与质的不和谐。 3.3 图书馆“权力”失衡的不和谐 “图书馆权力”是指图书馆在完成自身所承担的社会职能所必须拥有的一定的自由空间和职务权力，这一“自由空间和职务权力”旨在使读者自由获取知识和保障社会信息公平。共2页: 1 [2] 下一页 论文出处(作者):梁育芝，梁秋春
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