论人本理念在高校图书馆事业创新与发展中的落
2014-08-22 01:11
导读：公共管理论文毕业论文，论人本理念在高校图书馆事业创新与发展中的落论文模板，格式要求，科教论文网免费提供指导材料：以人为本理念在高校图书馆的落实，不应成为一句套话，更不能成为一句空话。
以人为本理念在高校图书馆的落实，不应成为一句套话，更不能成为一句空话。唯有在图书馆事业的方方面面，一切为了人，一切服务人，一切依靠人，处处考虑到人的积极因素和作用。具体从工作内容看，就是要真正做到服务以读者为本，治理以职工为本。从办馆要求看，就是要切实做到改革以班子为本，建设以骨干为本。从事业长远考虑，就是要努力做到创新以人才为本，发展以团队为本。本文重点论述人本理念在高校图书馆事业创新与发展中的落实。1 创新以人才为本1.1 图书馆事业创新任重道远新媒体时代的到来，电子文献的强势发展，网络信息的无缝链接，人类阅读方式的又一次重大转型，都给当代图书馆事业带来了根本冲击，尤其一直被称为高等学校三大重要支柱的图书馆，不但在体制、治理、服务上需要改革，更需要在办馆理念、基本服务、治理原理、治理方法上大胆创新。否则，大学图书馆的存在与发展就要在挑战中失利，大学图书馆的服务阵营．学术战线将被摧垮，图书馆消亡论也尽不是危言耸听。因此图书馆必须全面创新，要创新阅读方法，在
