关于对落实三审制的思考(2)
2014-11-30 01:44
导读：“三审制”是国家新闻出版总署公布的《图书质量保障体系》规定的出版治理制度，也是每个出版社必须认真坚持的制度，目前的关键在于一要根据出版社
“三审制”是国家新闻出版总署公布的《图书质量保障体系》规定的出版治理制度，也是每个出版社必须认真坚持的制度，目前的关键在于一要根据出版社的实际情况，自我完善，二要对照制度严格执行。在夸大责任编辑对图书质量负全责的情况下，初、复、终审要按分工、有侧重地各负其责，并突出其“学术属性”、“权力属性”和“责任属性”，并把进步编辑初审报告的质量作为加强编辑“三审制”、进步图书质量的突破口，举办图书优秀初审报告评选,从中评出一批图书优秀初审报告,并对这些优秀初审报告的责任编辑进行表彰和奖励,努力发挥其示范效应,调动广大编辑的积极性和创造性。
3.加强选题优化工作，适度控制出书规模
夸大出版社加强选题优化工作和适度控制出书规模肯定是必要的，但假如出版治理部分一味要求出版社大幅削减出书品种，从实际情况来看，并不现实，也不一定可行。究竟在市场经济条件下，没有质量，就没有效益，但没有适度的规模，同样也不会有什么可观的效益。但出书数目不切实际地盲目增加，必然会带来编辑工作的超负荷运转，从而导致编辑质量滑坡。因此，在目前编辑职员编制既定的情况下，出版社要选准作者，加强选题优化工作，切实保证来稿质量。只有数目相对公道了，来稿质量进步了，工作负荷才会适度，编辑职员也才会有充足的时间和精力搞好审（编）质量。
4.成立社内审读机构或建立相对稳定的社外编（审）队伍
在目前编辑人手缺乏的情况下，规模大的出版社或出版团体可以组织相关专家建立专门的审读室，全面负责书稿的审稿工作，或将策划编辑与文字编辑分工，由文字编辑组成编辑、审稿队伍；规模小的出版社可以依托科研院所、高校的专家或退休职员建立社外编辑、审稿队伍；等等。这样做，一则可以节省职员编制和经费，更重要的是可以保证专业书稿的编（审）质量。
（科教范文网 fw.nseac.com编辑发布） 5.分清责任，奖优罚劣
责任不清，奖罚不明，再好的制度也会流于形式。对在编辑工作中责任感强，编辑质量高的，要予以表扬和奖励；对在工作中不负责任，出现质量事故的，要根据事故轻重以及造成的经济损失和不良影响，相应地予以罚款、处分，甚至缓聘或解聘。
当然，从实际出发改进、完善现行的三审制，其出路或许还有不少。总之，重视审（编）现状，重视审（编）过程，把“三审制”落到实处，是进步图书质量的关键。每个编辑职员都从我做起，从一部书稿做起，从一字一句做起，那么图书质量的进步就指日可待。
参考文献
[1] 崔庆喜. 实行三审制中存在的题目与对策. 编辑之友，1996(5).
