高职院校图书馆馆躲建设的思考(2)
2014-12-02 01:13
导读：1.看文献本身的使用价值。文献的知识陈旧，现已被新知识所代替，保存无意义的应剔除，如图书的过期版本。 2.使用率越来越低，馆躲复本多（某一时期
1.看文献本身的使用价值。文献的知识陈旧，现已被新知识所代替，保存无意义的应剔除，如图书的过期版本。
2.使用率越来越低，馆躲复本多（某一时期需要量大，现已不再需要，可将多余的复本剔除，保存1-2本即可）。
3.文献破损严重、撕裂、破旧不堪、无法修补再利用价值不高的文献，应予剔除（但重点收躲的文献要想办法修补）。
4.残缺不全、被虫咬、腐烂不完整的文献，已无法修补的予以剔除。
5.与本馆躲书不符的文献，学院好几年停办此专业且利用率低，长期无人利用的文献应予剔除。
6.文献内容重复，且信息量不大，已被专集、丛书收录的文献，利用率较低，无人借阅的图书，予以剔除。
7.已被光盘刻录、数据库收录的文献，并将长期滞架的图书予以剔除。 三、几点建议
（一）领导重视是基石
学院领导增强现代化意识，加强对图书馆馆躲建设的领导。必须进行理念更新，必须深刻熟悉到：当今社会谁在信息化上起步早、投进大、转变快，谁就能够取得主动权，在事业上高屋建瓴，处于领先地位，这几乎是当今世界的一条铁律。因此，实实在在地集中一定人力、物力、财力投进到学院图书馆馆躲的建设上，从思想上、组织上积极支持和参与其中。
（二）建设一支高素质的专业化队伍
现代化、数字化图书馆对工作职员的素质提出了更高的要求。新的技术环境和服务模式的变化，改变了图书馆的传统角色，对图书馆员提出了新的要求。
图书馆专业职员的素质题目将成为新成立不久的高职学院图书馆必须全力解决的一个核心题目。娴熟地应用计算机和网络的技能是图书馆员必备的条件之一，他们要融合信息专家的工作模式，具有较强的捕捉、分析和整理信息的能力。除了能从连网的数字图书馆中为用户提供所需信息外，还应能快速地通过互联网，从纷繁无序的知识海洋中搜索和筛选出对用户有用的信息，分门别类加以回纳，使之成为本馆虚拟馆躲的一部分，这就要求我们要分期分批对现有图书馆年龄在45岁以下在岗职员进行各种业务技能的
培训和进修，这是从根本上改变专业队伍基础结构，适应新型图书馆工作的重要保证。
（转载自http://zw.NSEAC.com科教作文网） （三）严格按照标准化、规范化的要求，建设高质量的具有高职院校特色的图书馆
图书馆工作的标准化、规范化应从基础业务工作做起。俗话说得好，万丈高楼平地起。图书馆基础业务工作做不好，即使软、硬件系统再好，建立的自动化系统在实际运行过程中也会出现这样那样的题目。一方面要求我们积极主动地学习和把握有关标准，并在实际工作中严格执行；另一方面，高职院校图书馆治理机构应制定相关的
规章制度和规范要求，建立健全检查、评估、考核制度，落实目标岗位责任制，使图书馆的工作逐步走上正规化的轨道。
参考文献：
[1]教高[2008]5号文件.
[2]阿瑟柯利·多萝西布罗德里克.图书馆躲书建设[M].北京：书目文献出版式社，1991.
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