国有企业为什么“内耗”？
2015-09-27 01:00
导读：经济管理论文论文，国有企业为什么“内耗”？在线阅读，教你怎么写，格式什么样，科教论文网提供各种参考范例：无论在西方的股份制公司还是中国的国有企业，企业内部的权力斗争是一个普遍
无论在西方的股份制公司还是中国的国有企业，企业内部的权力斗争是一个普遍现象。但我们不得不承认，国有企业内部的权力斗争比西方股份公司内部的权力斗争要严重得多。观察表明，国有企业的高层经理职员将大量的时间和精力不是用于改进治理和进步企业效益，而是争权夺利。权力斗争的方式多种多样，从秘密收集竞争对手的黑材料，写匿名信告状，公然散播流言蜚语进行人身攻击，拉拢贿赂上级主管，到给对方的工作设置障碍，甚至用暴力残害竞争对手，可以说无奇不有。我们发现，那些能力低而权力斗争技能高的人最热衷于权力斗争。有些能力高的人本来不愿意权力斗争，但也不得不耗费大量的时间和精力应战。能力低的人为争夺权力而战，能力高的人为保卫权力而战。而且，权力斗争的结局经常是高能力的人被低能力的人所击败，好多企业被内部的权力斗争拖垮。相比之下，西方企业经理职员用于权力斗争的时间和精力大概不会超过国有企业经理职员用于权力斗争的时间和精力，斗争的方式也比后者简单得多。在那里，我们看到的不是写给股东的匿名信，只有写给股东的支票。权力斗争的通常结局是，控制权从能力较低的经理转移到能力较高的经理。
（编者注：阐发的题目缺乏事实根据，特别是涉及到国内外比较的部分。当然，这方面的事实难以统计，但可否换一种方式来提出题目呢？应该尽可能地严谨一些。）
在
政治组织，权力斗争经常是组织设计的目标之一，为的是使政治家之间相互监视，避免权力的垄断给社会带来的损害（tirole，1994）。我们不能排除国有企业的权力斗争也有制度设计的目的性因素。当没有真正的股东监视经理职员时，通过权力斗争的相互监视可能是必要的。但国有企业内部如此严重的权力斗争已远远超出了相互监视所要求的界限，极大地损害了企业作为一个经济组织的功能。人们用“内耗”形容企业内部的权力斗争意味着这样的权力斗争并不是我们希看的；政府高层号召加强领导班子的团结意味着这样的权力斗争也不是作为“所有者”的政府愿意看到的。那么，为什么国有企业内部的权力斗争如此严重呢？
（科教作文网http://zw.nseAc.com） （编者注：“国有企业内部如此严重的权力斗争已远远超出了相互监视所要求的界限，极大地损害了企业作为一个经济组织的功能”事实根据是什么？）
