企业讲市场信用与强化诚信形象的思考毕业(2)
2015-10-29 01:23
导读：3．2进一步进步市场竞争意识．加大企业诚信“筹码”如何进步职工职业道德，以诚信赢得市场，加大企业市场信用诚信“筹码”，我们说，企业作为生产
3．2进一步进步市场竞争意识．加大企业诚信“筹码”如何进步职工职业道德，以诚信赢得市场，加大企业市场信用诚信“筹码”，我们说，企业作为生产产品、商品的卖方，经营应以讲诚信为基础，只有依靠诚信才能在市场上立于不败之地。可以说，诚信是企业制胜的宝贝，在企业经营活动中，方方面面的事固然很多，但只有构筑在诚信的基础上，实实在在地为用户服务，进步产品质量，才能获得市场。为增强职工市场意识，要积极开展换位思考，进行“假如我是用户，我需要什么样的产品，需要什么样的服务”、开展评选“文明职工”、“文明班组”、“岗位信誉职工”、“信誉产品”、“信誉工程”、“信誉品牌”等活动。同时，企业一是要坚持“质量第一、信誉至上、一流服务”的企业方针，不断进步职工生产技术和工艺水平，倡导岗位“严、细、实、快”的工作作风。二是要不断进步企业创品牌的意识，争创品牌产品、创出名牌产品。企业在创名牌产品的过程中，要努力进步企业产品设计质量、使用质量，积极开展创“名牌产品工程”、“精品制造工艺”等系列活动，切实做到岗位与质量名牌相结合、制度建设与产品质量相结合、设备工艺与先进技术相结合、奖勤罚懒与满足工程相结合。三是要强化企业专利治理，重视把专利、名牌、道德与诚信等企业无形资产当作一种重要资产，在市场中实行优化配置，从而加大企业诚信的“筹码”。 3．3抓好基础，逐步建立与完善企业市场信用诚信体系．有道是：“知识重于资本、文化重于物质、品牌重于产品、无形重于有形”，诚信能使企业或商品人格化，在市场深得人心，源于一个健康有序的市场经济信用关系。诚信促成了单位或个人自觉、自愿地与你进行长期的交往与合作，消费者延续的是一种交易的信任关系。同时，企业信用是企业发展的要素，正所谓最有价值的东西是看不到的。美国生产的可口可乐销售遍及150多个国家，1998年的品牌价值就高达838亿美元，是其年销售额的4倍多，这充分体现出品牌和诚信的无形资产所发生的作用。在全社会倡导讲明礼道德、讲诚信的大环境下，企业应根据自身的情况，从基础工作抓起，在全面落实《公民思想道德建设纲要》过程中，逐步建立企业职业道德建设规范条例、完善企业个人和企业的经营信誉档案、明确各项工作章程、编制信用治理的各项
规章制度和细则、以及合同治理、用户档案治理、招投标治理、物质采购治理、产品售后服务治理等等。在生产经营中，要采取科学和评估手段，将各种数据按照信用要素加以分析、加以分别，从而决定信用额度和具体交易模式。在履行
经营合同中，要讲职业道德、讲信誉、取信用，容不得半点“水分”，要实实在在做好每一项工程、每一件产品、每一个工序，在双方买卖合作中，充分体现“利润诚可贵、诚信价更高”的为商之道。
（转载自http://zw.NSEAC.com科教作文网）
3．4进一步进步职工职业道德素质。运作好企业市场信用诚信规则，俗话说：“胜事先胜人”。企业核心竞争力回根到底是人才的竞争，进一步优化社会环境，讲职业道德、重诚信信用观念，重要的是教育和培养职工职业理想、遵守职业纪律、养成良好的职业道德行为，在岗位上争创一流业绩。职工讲职业道德是思想道德建设的重要组成部分，是人们在职业实践中形成的行为规范，对调整和评价各行各业和从业职员的职业道德行为具有重要作用。职业道德包括职业理想、职业纪律、职业作风、职业荣誉、职业道德规范等方面的内容。要加强职工职业道德教育，强化职业纪律、职工形象标准、班组职工思想道德规范条例等，应进一步制定和完善《上放工工序(班次)交接规范制度》、《企业各类职员职业道德规范》，培养职工热情友好、真诚公道、信誉第一、文明礼貌、优质服务、一视同仁、用户至上的良好职业规范和风气。
随着我国市场经济的建立与完善，社会分工越来越细，各个行业、各种不同的职业联系更加紧密，人人都是服务对象，人人又都为他人服务，因而要不断引导和重视职工处处讲职业道德、讲信用观念，使职工人人守则、人人遵法。本着对社会负责、对用户负责的精神严格遵守市场公德；本着对岗位负责的强烈责任感，要求对技术精益求精，严格遵守规章制度，生产出合格产品；自觉抵制生产和销售伪劣产品，维护自身的岗位形象，从而产生与企业同呼吸、共命运的强大精神气力所以说，职工讲道德、讲信用，不仅关乎个人的声誉，也会影响到企业的对外形象。企业有了着名度，才能在市场站稳脚跟，反过来说，讲道德、讲信用、取信用还可以帮助一个企业从不景气的困境中解困。古人说得好：“巧诈不如拙诚”，做人如此，经商亦然。企业终极只有依靠良好的职业道德才能赢得更多的用户，获取更多的经济效益和社会效益，以保证社会主义市场老实信用关系得以正常健康的发展。为此，在社会主义市场经济秩序下，进步职工职业道德建设无可置疑摆在了企业发展中的突出位置。
